Workday объединяет управление workforce management, HR и расчет заработной платы на одной ИИ-платформе для более эффективной работы линейного персонала
, /PRNewswire/ — Компания Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), корпоративная ИИ-платформа для управления персоналом, финансами и ИТ, была признана лидером в Магическом квадранте Gartner для технологий управления рабочим временем (Gartner Magic Quadrant™ for Workforce Management Technology). Бесплатную копию отчета можно получить здесь.
Работа линейного персонала происходит в торговых залах, на складах и за кассами, а не в бэк-офисах. Комплекс решений Workday для управления рабочей силой объединяет учет рабочего времени, управление отсутствиями, составление графиков и оптимизацию труда в рамках единой системы Workday Human Capital Management (HCM). Это дает руководителям на передовой единую систему для управления затратами на труд, соблюдением нормативных требований, графиками и рабочим временем, в то время как сотрудники и менеджеры получают удобные мобильные инструменты для работы на ходу.
«Слишком долго от линейных команд требовали использовать технологии, разработанные для работы за столом, а не для динамики торгового зала, склада или кассы», — заявил Дэвид Вахтель (David Wachtel), генеральный директор направления Workday HCM. — «Workday ставит этих сотрудников на первое место, предлагая простые в использовании инструменты и искусственный интеллект, который берет на себя рутинную работу».
Одна ИИ-платформа, созданная для особенностей работы линейных команд
Комплекс решений Workday для управления рабочей силой создан для отраслей, где задействован линейный персонал: от розничной торговли и производства до индустрии гостеприимства, продуктового ритейла и не только. Такие возможности, как прогнозирование спроса, позволяют командам планировать работу заблаговременно и распределять персонал в соответствии с реальным спросом, а не догадками. ИИ анализирует закономерности с учетом сезонности, мероприятий и исторических тенденций, чтобы подобрать нужных людей на нужные смены.
Workday также идет навстречу сотрудникам, предлагая мобильные, веб-решения и киоски для регистрации прихода и ухода. Поскольку графики, отгулы, оплата труда, обмен сменами и предпочтения находятся в одном месте, установка доступности или выбор открытой смены занимают всего несколько нажатий.
ИИ-агенты, которые возвращают время вашим сотрудникам
Комплекс решений Workday для управления рабочей силой включает возможности агентского искусственного интеллекта на базе Sana — среды агентского опыта Workday, которая автоматизирует трудоемкие задачи, позволяя менеджерам и сотрудникам уделять больше времени живиму общению, а не работе за столом.
Агент по управлению рабочим временем (Workforce Management Agent) автоматизирует изменения графиков, учет рабочего времени, обмен сменами и комплектование штата на основе спроса. Он применяет политики, знания и организационные данные Workday для оптимизации решений по планированию и маршрутизации согласований в соответствии с настроенными правилами. Например, клиенты Workday, использовавшие агента по управлению рабочим временем на этапе раннего внедрения, отметили сокращение времени на управление изменениями графиков смен до 90%, улучшение автоматизации процессов в среднем на 65% и сокращение ошибок ручного ввода данных на 75%.
Используя комплекс решений Workday для управления рабочей силой, ритейлер автомобильных услуг Valvoline сократил время, затрачиваемое менеджерами на создание еженедельных графиков, с более чем двух часов примерно до 15 минут, что позволило им сосредоточиться на обучении персонала и клиентах вместо работы с бумагами.
Компания в сфере здоровья и фитнеса Life Time достигла 95% уровня внедрения мобильного приложения после развертывания системы Workday Scheduling, предоставив сотрудникам реальный контроль над своими графиками и рабочим временем в режиме самообслуживания. Менеджеры Life Time стали экономить более 50 000 часов ежегодно, а сама компания добилась годовой экономии затрат на труд в размере 1 миллиона долларов и снижения расходов на сверхурочную работу на 50%.
Для получения дополнительной информации
- Ознакомьтесь с бесплатной копией отчета Gartner на веб-сайте Workday.
- Читайте блог Workday Recognized as a Leader in Inaugural 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Workforce Management Technology.
Отказ от ответственности Gartner
Gartner, Magic Quadrant for Workforce Management Technology, Sam Grinter, Ranadip Chandra, Kelsie Marian, Anand Chouksey, 14 September 2026. Gartner и Magic Quadrant являются товарными знаками компании Gartner, Inc. и/или ее аффилированных лиц. Gartner не одобряет никакие компании, поставщиков, продукты или услуги, описанные в ее публикациях, и не рекомендует пользователям технологий выбирать только тех поставщиков, которые имеют самые высокие рейтинги или другие обозначения. Публикации Gartner состоят из мнений аналитической организации Gartner и не должны рассматриваться как констатация фактов. Gartner отказывается от всех гарантий, выраженных или подразумеваемых, в отношении данной публикации, включая любые гарантии товарной пригодности или пригодности для определенной цели. Эта графика была опубликована компанией Gartner, Inc. как часть более крупного исследовательского документа и должна оцениваться в контексте всего документа. Документ Gartner доступен по запросу у компании Workday.
О компании Workday
Workday находится в самом центре деятельности предприятий — в сфере HR, финансов и ИТ, — где цена ошибки практически равна нулю. Плотно интегрируя ИИ с контекстом, защитными механизмами и проверенными процессами, управляющими бизнесом, Workday выходит за рамки простого вспомогательного ИИ, предлагая агентов, способных приводить к измеримым результатам. Более 11 500 организаций по всему миру, включая более 65% компаний из списка Fortune 500, доверяют Workday. Для получения дополнительной информации о Workday посетите сайт workday.com.
© 2026 Workday, Inc. Все права защищены. Workday и логотип Workday являются товарными знаками компании Workday, Inc. Все остальные названия брендов и продуктов являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками их соответствующих владельцев.
Заявления о перспективах
Этот пресс-релиз содержит заявления о перспективах, включая, помимо прочего, заявления относительно планов, убеждений и ожиданий Workday. Эти заявления о перспективах основаны исключительно на информации, доступной в настоящее время, а также на наших текущих убеждениях, ожиданиях и предположениях. Поскольку заявления о перспективах относятся к будущему, они подвержены присущим им рискам, неопределенностям, предположениям и изменениям обстоятельств, которые трудно предсказать и многие из которых находятся вне нашего контроля. Если риски материализуются, предположения окажутся неверными или мы столкнемся с непредвиденными изменениями обстоятельств, фактические результаты могут существенно отличаться от результатов, подразумеваемых в этих заявлениях о перспективах, и поэтому вам не следует полагаться на какие-либо заявления о перспективах. Риски включают в себя, помимо прочего, риски, описанные в наших документах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам («SEC»), включая наш последний отчет по форме 10-Q или форме 10-K и другие отчеты, которые мы подавали и будем подавать в SEC время от времени, что может привести к тому, что фактические результаты будут отличаться от ожиданий. Workday не берет на себя никаких обязательств и в настоящее время не планирует обновлять какие-либо подобные заявления о перспективах после даты этого релиза, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Любые невыпущенные услуги, возможности или функции, упомянутые в данном документе, на нашем веб-сайте или в других пресс-релизах или публичных заявлениях, которые в настоящее время недоступны, могут быть изменены по усмотрению Workday и могут быть не реализованы в плановом порядке или вообще не реализованы. Клиенты, приобретающие услуги Workday, должны принимать решения о покупке на основе услуг, возможностей и функций, которые доступны в настоящее время.
ИСТОЧНИК: Workday Inc.
Для получения дополнительной информации: Для получения дополнительной информации: Отдел по работе с инвесторами: ir@workday.com; Запросы СМИ: media@workday.com
