Dev48
ЯЗЫК
  • О нас
  • Услуги
  • Индустрии
  • Технологии
  • Статьи
  • Контакты
Забронировать звонок
    Главная/Статьи/Workday naznachaet saru kennedi ellis direktorom po marketingu
Dev48

© 2026 · All rights reserved.

Workday назначает Сару Кеннеди Эллис директором по маркетингу

Источник: Newsroom | Workday

Workday назначает Сару Кеннеди Эллис директором по маркетингу

Источник: Newsroom | Workday

Компания Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), корпоративная ИИ-платформа для управления кадровыми, финансовыми и ИТ-ресурсами, объявила сегодня о назначении Сары Кеннеди Эллис директором по маркетингу с 5 октября 2026 года. Она будет подчиняться Анеелу Бхусри...

26 сентября 2026 г.

, /PRNewswire/ — Компания Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), корпоративная ИИ-платформа для управления кадровыми, финансовыми и ИТ-ресурсами, объявила сегодня о назначении Сары Кеннеди Эллис директором по маркетингу с 5 октября 2026 года. Она будет подчиняться Анеелу Бхусри, соучредителю, генеральному директору и председателю совета директоров Workday. Кеннеди Эллис возглавит глобальную организацию Workday по маркетингу и коммуникациям и будет отвечать за продвижение концепции бренда компании и стратегии роста в эпоху искусственного интеллекта.

, обладая более чем 20-летним опытом работы в сфере маркетинга. Она переходит в Workday из Google, где руководила глобальным маркетингом Google Cloud и Google Workspace и участвовала в создании основы для одного из самых быстро растущих бизнесов в корпоративном секторе технологий. До прихода в Google она занимала должность директора по маркетингу в Adobe Experience Cloud и директора по маркетингу в Marketo, сыграв ключевую роль в успешном приобретении Marketo компанией Adobe в 2018 году.

, — заявил Анеел Бхусри, соучредитель, генеральный директор и председатель совета директоров Workday. — Она обеспечила масштабный рост для некоторых из крупнейших технологических компаний в мире и последнее десятилетие находилась в эпицентре развития корпоративного ИИ. Поскольку каждая организация активно планирует будущее с использованием ИИ для лучшего управления своими сотрудниками и финансами, уникальная способность Сары преобразовывать сложные технологические сдвиги в убедительные истории, ориентированные на клиента, — это именно то, что нам нужно».

, — добавила Кеннеди Эллис. — Мы вступили в эпоху, когда ИИ кардинально переосмысляет принципы работы бизнеса, и Workday находится в центре этой трансформации, занимая уникальное положение, позволяющее помогать организациям использовать потенциал их важнейших активов — людей и финансов. Я с нетерпением жду возможности поработать с командой над созданием этой истории и ускорением нашего следующего этапа глобального роста».

О компании WorkdayWorkday работает в самом сердце предприятия — в сфере управления персоналом, финансами и ИТ, где допустимая погрешность фактически равна нулю. Тесно связывая искусственный интеллект с контекстом, ограничениями и надежными процессами, управляющими бизнесом, Workday выходит за рамки ИИ, помогающего в работе, предлагая агентов, способных обеспечивать измеримые результаты. Более 11 500 организаций по всему миру, включая более 65% компаний из списка Fortune 500, доверяют Workday. Для получения дополнительной информации о Workday посетите сайт workday.com.

© 2026 Workday, Inc. Все права защищены. Workday и логотип Workday являются товарными знаками компании Workday, Inc. Все остальные названия брендов и продуктов являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками соответствующих владельцев.

Заявления о перспективахДанный пресс-релиз содержит заявления о перспективах, включая, помимо прочего, заявления относительно планов, убеждений и ожиданий Workday. Эти заявления о перспективах основаны исключительно на текущей доступной информации и наших текущих убеждениях, ожиданиях и предположениях. Поскольку заявления о перспективах относятся к будущему, они подвержены присущим им рискам, неопределенностям, предположениям и изменениям обстоятельств, которые трудно предсказать и многие из которых находятся вне нашего контроля. Если риски материализуются, предположения окажутся неверными или мы столкнемся с непредвиденными изменениями обстоятельств, фактические результаты могут существенно отличаться от результатов, подразумеваемых в этих заявлениях о перспективах, и поэтому вам не следует полагаться на какие-либо заявления о перспективах. Риски включают, помимо прочего, риски, описанные в наших документах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам («SEC»), включая наш последний отчет по форме 10-Q или форме 10-K и другие отчеты, которые мы время от времени подавали и будем подавать в SEC, что может привести к тому, что фактические результаты будут отличаться от ожиданий. Workday не берет на себя никаких обязательств и в настоящее время не планирует обновлять какие-либо подобные заявления о перспективах после даты выпуска данного релиза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Любые невыпущенные услуги, функции или возможности, упомянутые в данном документе, на нашем веб-сайте или в других пресс-релизах или публичных заявлениях, которые в настоящее время недоступны, могут быть изменены по усмотрению Workday и могут быть не реализованы в плановом порядке или вообще не реализованы. Клиенты, приобретающие услуги Workday, должны принимать решения о покупке на основе услуг, возможностей и функций, которые доступны в настоящее время.

ИСТОЧНИК Workday Inc.

Для получения дополнительной информации: Для получения дополнительной информации: Отдел по работе с инвесторами: ir@workday.com; Запросы от СМИ: media@workday.com

← Все статьи

Ещё в разделе «Корпоративные системы»

Все →
Почему удержание сотрудников — один из худших показателей их счастья на работе
BambooHR

Почему удержание сотрудников — один из худших показателей их счастья на работе

Акции Oracle Japan взлетели на 7% после рекордного первого финансового квартала вопреки распродажам акций американской материнской компанииПресса
Oracle

Акции Oracle Japan взлетели на 7% после рекордного первого финансового квартала вопреки распродажам акций американской материнской компании

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов 2025 года» (Customers’ Choice) в категории управления выездным обслуживанием (Field Service Management) по версии отчета Gartner® Peer Insights™
IFS

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов 2025 года» (Customers’ Choice) в категории управления выездным обслуживанием (Field Service Management) по версии отчета Gartner® Peer Insights™

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов 2025 года» (Customers’ Choice) в сфере управления выездным обслуживанием (Field Service Management) согласно отчету Gartner® Peer Insights™
IFS

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов 2025 года» (Customers’ Choice) в сфере управления выездным обслуживанием (Field Service Management) согласно отчету Gartner® Peer Insights™

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов 2025 года» (Customers’ Choice) в сфере управления выездным обслуживанием (Field Service Management) согласно отчету Gartner® Peer Insights™
IFS

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов 2025 года» (Customers’ Choice) в сфере управления выездным обслуживанием (Field Service Management) согласно отчету Gartner® Peer Insights™

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов» (Customers’ Choice) 2025 года в категории управления выездным обслуживанием (Field Service Management) по версии отчета Gartner® Peer Insights™
IFS

IFS — единственный поставщик, признанный «Выбором клиентов» (Customers’ Choice) 2025 года в категории управления выездным обслуживанием (Field Service Management) по версии отчета Gartner® Peer Insights™

Ещё от Workday

Workday представляет Total Benefits: объединение поддержки здоровья, финансового благополучия и общего самочувствия в едином пространстве
Workday

Workday представляет Total Benefits: объединение поддержки здоровья, финансового благополучия и общего самочувствия в едином пространстве

Workday признана лидером в первом в истории «Магическом квадранте Gartner® 2026 года для технологий управления рабочим временем»
Workday

Workday признана лидером в первом в истории «Магическом квадранте Gartner® 2026 года для технологий управления рабочим временем»

Новое исследование показывает рост разрыва в ожиданиях рядовых сотрудников в отношении гибкости графиков, прозрачности оплаты труда и цифровых инструментов
Workday

Новое исследование показывает рост разрыва в ожиданиях рядовых сотрудников в отношении гибкости графиков, прозрачности оплаты труда и цифровых инструментов

Sana от Workday назван лучшим HR-продуктом 2026 года по версии HR Executive
Workday

Sana от Workday назван лучшим HR-продуктом 2026 года по версии HR Executive