Sana помогает сотрудникам находить ответы, принимать меры и автоматизировать работу
ПЛЕАЗАНТОН, Калифорния, 15 сент. 2026 г. -- Компания Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), корпоративная ИИ-платформа для управления персоналом, финансами и ИТ, объявила сегодня, что Sana от Workday получила премию HR Executive как лучший HR-продукт 2026 года. Эта награда отмечает заслуги Sana в деле внедрения надежного ИИ в сферу HR, что позволяет сотрудникам, менеджерам и кадровым службам легче находить ответы, принимать меры и выполнять работу.
«Чтобы искусственный интеллект смог трансформировать HR, он должен понимать контекст, правила и рабочие процессы, благодаря которым функционирует бизнес», — заявил Джоэл Хеллермарк (Joel Hellermark), директор по искусственному интеллекту Workday. — «Sana объединяет этот интеллект в рамках единого удобного интерфейса, помогая сотрудникам находить ответы и действовать, а организациям — автоматизировать кадровую работу надежным и регулируемым способом».
Сотрудники часто теряют время на поиски по системам, регламентам и источникам знаний, чтобы получить простые ответы или выполнить рутинные задачи. На отделах кадров лежит другая сторона этой нагрузки: они обрабатывают однотипные запросы, отнимающие время у более стратегической работы. Sana помогает решить обе проблемы с помощью единого интерфейса на базе ИИ, где сотрудники могут задавать вопросы простым языком, получать ответы со ссылками на источники, предпринимать действия и автоматизировать повседневные рабочие процессы в сфере HR и финансов, которые обычно требуют часов ручного труда и вызывают разочарование.
Sana связывает искусственный интеллект с данными, безопасностью, правами доступа, бизнес-процессами и средствами контроля, на которые организации уже опираются. Через Sana сотрудники могут получить доступ более чем к 300 навыкам самообслуживания в таких областях, как расчет заработной платы, учет рабочего времени и отсутствие на рабочем месте, просто задав вопрос или запросив выполнение действия. Sana координирует работу нужных агентов Workday в фоновом режиме, помогая сократить количество рутинных запросов на обслуживание и предоставляя HR-командам больше времени для более ценной работы. Sana также выходит за рамки Workday, помогая сотрудникам находить информацию и координировать работу в уже используемых ими системах, таких как Gmail, Slack и Salesforce.
Ежегодный конкурс Top HR Products, организуемый изданиями HR Executive и HR Tech, призван выявить самые эффективные и передовые технологии, появившиеся на рынке за последний год. Каждая заявка рассматривается авторитетным жюри, а затем оценивается на предмет инновационности, функциональности, удобства использования и ценности для HR-организаций. После тщательной оценки и демонстрации продукта в реальном времени Sana от Workday была признана лучшим HR-продуктом 2026 года.
Чествование Workday состоится в понедельник, 19 октября, во время вечера HR Icons Awards в Mandalay Bay в Лас-Вегасе, накануне конференции HR Tech 2026. Посетители смогут увидеть Sana от Workday в действии на стенде Workday № 4312 во время работы выставки со вторника, 20 октября, по четверг, 22 октября.
Для получения дополнительной информации:
- Узнайте больше о Sana от Workday.
О компании Workday Workday находится в самом центре деятельности предприятий — в сфере HR, финансов и ИТ, — где допустимая погрешность фактически равна нулю. Тесно связывая искусственный интеллект с контекстом, ограничениями и проверенными процессами, управляющими бизнесом, Workday выходит за рамки ИИ, который просто помогает в работе, предлагая агентов, способных приводить к измеримым результатам. Более 11 500 организаций по всему миру, включая более 65% компаний из списка Fortune 500, доверяют Workday. Для получения дополнительной информации о Workday посетите сайт workday.com.
© 2026 Workday, Inc. Все права защищены. Workday и логотип Workday являются зарегистрированными товарными знаками Workday, Inc. Все остальные названия брендов и продуктов являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками соответствующих владельцев.
Об издании HR Executive Основанное в 1987 году, HR Executive является ведущим мировым медиаресурсом, освещающим стратегические вопросы управления персоналом. Будучи частью сети Arc, HR Executive предоставляет более чем 175 000 подписчиков новости, контент и аналитику глобальных тенденций в сфере HR. HR Executive — это ресурс, к которому обращаются профессионалы в области HR, когда им необходимо быть в курсе событий; он предлагает подробный обзор всех аспектов управления человеческими ресурсами, включая подбор персонала, привлечение талантов, компенсации и льготы, обучение и развитие, трудовое право, управление талантами, новейшие технологии и многое другое. Посетите сайт hrexecutive.com.
О мероприятии HR Tech HR Tech — это ведущая в отрасли серия мероприятий, демонстрирующих прорывные HR-технологии, флагманская конференция которой в США служит ее основой с 1997 года. Американская выставка HR Tech включает в себя крупнейшую в мире экспозицию инновационных HR-решений, демонстрации продуктов в реальном времени и выдающийся конкурс стартапов отрасли. Посетите сайт www.HRTechConference.com, чтобы узнать больше.
Заявления о перспективах Настоящий пресс-релиз содержит заявления о перспективах, включая, помимо прочего, заявления относительно планов, убеждений и ожиданий Workday. Эти заявления о перспективах основываются исключительно на доступной в настоящее время информации и наших текущих убеждениях, ожиданиях и предположениях. Поскольку заявления о перспективах относятся к будущему, они сопряжены с присущими им рисками, неопределенностями, предположениями и изменениями обстоятельств, которые трудно предсказать и многие из которых находятся вне нашего контроля. Если риски материализуются, предположения окажутся неверными или мы столкнемся с неожиданными изменениями обстоятельств, фактические результаты могут существенно отличаться от результатов, подразумеваемых в этих заявлениях о перспективах, и поэтому вам не следует полагаться на какие-либо заявления о перспективах. Риски включают в себя, помимо прочего, риски, описанные в наших документах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам («SEC»), включая наш самый последний отчет по форме 10-Q или 10-K и другие отчеты, которые мы подавали и будем подавать в SEC время от времени, что может привести к тому, что фактические результаты будут отличаться от ожиданий. Workday не берет на себя никаких обязательств и в настоящее время не намерена обновлять какие-либо подобные заявления о перспективах после даты данного выпуска, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Любые невыпущенные сервисы, функции или возможности, упомянутые в данном документе, на нашем веб-сайте или в других пресс-релизах или публичных заявлениях, которые в настоящее время недоступны, могут быть изменены по усмотрению Workday и могут быть не реализованы в плановом порядке или вообще не реализованы. Клиенты, приобретающие услуги Workday, должны принимать решения о покупке на основе услуг, возможностей и функций, которые доступны в настоящее время.
Для получения дополнительной информации: Отдел по работе с инвесторами: ir@workday.com Запросы от СМИ: media@workday.com
