Каждый год студенты колледжей по всему миру тратят огромное количество времени и сил на достижение одной очень желанной цели — летней стажировки. Эти должности часто рассматриваются как способ укрепить резюме, изучить карьерные пути и достичь ранней профессиональной вехи. Но когда я начала свою стажировку вместе с 21 другим стажером в Locus Robotics, этот опыт быстро оказался гораздо более значимым, чем я даже предполагала.
Несмотря на то, что наши роли охватывали маркетинг, инженерию, науку о данных, цепочки поставок и многое другое, и мы работали в совершенно разных сферах бизнеса, многие из нас обнаружили одно и то же: самый ценный рост происходил благодаря погружению в незнакомую работу, задаванию вопросов и обучению на практике.
Укрепление уверенности через реальный опыт
Не имея опыта работы в области складской автоматизации или робототехники, у меня было много вопросов, и я была благодарна за то, что меня окружали люди, готовые на них ответить. Каждый разговор и задание давали мне лучшее понимание того, как работает отрасль, что нужно клиентам Locus Robotics и где мое собственное место в этой работе.
Одним из моих самых значимых проектов стала разработка ИИ-агента, призванного помочь команде более стратегически подходить к персонализации на протяжении всего пути клиента.
Работа с членами команды по маркетингу помогла мне связать то, что я узнала в аудитории — о поведении потребителей и стратегии цифрового маркетинга — с реальной бизнес-задачей. Это также дало мне лучшее понимание аудитории клиентов и того, какая именно информация им нужна на каждом этапе.
Тестирование и уточнение различных подходов стали одной из моих любимых частей проекта, потому что я видела, как эти идеи могут трансформироваться в более актуальную и персонализированную информацию. Было также чрезвычайно приятно осознавать, что моя работа поможет команде в будущем при формировании стратегии персонализации.
Другой проект дал мне иное представление о том, как маркетинг превращает понимание клиентов в нечто полезное: написание контента для блога Locus Robotics. Работая со старшим менеджером по контент-маркетингу Мэри Харт, я воочию увидела, как создается современный контент — как для людей, так и для ИИ.
Этот процесс улучшил мои навыки письма и научил меня думать не только о словах на странице. Я узнала, как контент формируется для ясности, доступности, ценности для читателя и более широких маркетинговых целей, а также насколько более сильным становится конечный результат благодаря сотрудничеству и итерациям.
Подобный опыт помог мне чувствовать себя увереннее, беря на себя ответственность за свою работу, предлагая идеи и выполняя задания, даже когда я все еще находилась в процессе обучения.
Уроки для всех стажеров
К тому времени, как мы собрались на День презентации стажеров, стало ясно, что такой рост коснулся не только меня. Проекты других стажеров варьировались от тестирования программного обеспечения для робототехники и производственной инженерии до управления персоналом и работы во многих других областях Locus Robotics.
Что выделялось, так это не только то, чего все достигли, но и то, насколько лучше мы стали понимать к концу лета проблемы, которые мы решали, людей, которым мы помогали, и то, как наш вклад связан с организацией в целом:
- Стажер по управлению персоналом Кейси Чемберлин назвала самой полезной частью своего опыта «доверие к значимой работе и возможность видеть, как мой вклад действительно меняет ситуацию». Благодаря практическому опыту работы с системами HRIS она применила знания, полученные в колледже, в реальных условиях и увидела результаты своей работы.
- Стажер по тестированию программного обеспечения для робототехники Карла Сахин назвала одним из своих любимых моментов «видеть, как мои программы работают на Locus Array». Ее проекты решали задачи, поставленные менеджерами по продукту и сотрудниками на местах, что позволило ей увидеть прямую связь между тем, что она разработала, и тем, как это применялось.
Наши проекты и обязанности могли выглядеть совершенно по-разному, но мы все учились адаптироваться, вносить свой вклад и отстаивать свои интересы.
Советы будущим стажерам Locus Robotics
Поскольку моя стажировка подходит к концу, один совет, которым поделилась стажер по производственной инженерии Алекса Харабедян, постоянно возвращается ко мне: оставайтесь «любопытными, гибкими и креативными». После этого лета эти слова звучат особенно правдиво.
Я пришла в Locus Robotics, почти ничего не зная о складской автоматизации, а ухожу с гораздо более глубоким пониманием отрасли и большей уверенностью в том, что могу браться за что-то незнакомое, выяснять, что мне нужно изучить, и доверять себе, чтобы вносить свой вклад.
Всем, кто начинает стажировку или входит в область, которую еще не знает, я бы добавила несколько своих собственных уроков:
- Задавайте вопрос, который вы, возможно, побоялись бы задать.
- Выходите за пределы своей зоны комфорта и вызывайтесь делать что-то незнакомое.
- Учитесь у людей за пределами вашего непосредственного круга. Общайтесь с теми, чьи роли совсем не похожи на вашу.
- Максимально используйте возможность внести свой вклад, когда вам доверяют.
Я особенно благодарна своему менеджеру Веред Томлак, вице-президенту по маркетингу роста, чье руководство помогло мне справляться с новыми вызовами в течение всего лета, а также многим людям в Locus Robotics, которые нашли время ответить на мои вопросы, поделиться своим опытом и доверили мне работу, которая имеет значение.
Ценность этого лета выйдет далеко за рамки завершенных мною проектов. Благодаря этой стажировке я ухожу с другим взглядом на обучение, вклад и на то, каким членом команды я хочу быть.
Об авторе
Шеннон Бейлат — стажер по маркетингу в Locus Robotics и студентка четвертого курса Северо-Восточного университета, где она изучает бизнес-администрирование с концентрацией на маркетинговой аналитике и дополнительной специализацией по микроэкономике. У нее есть опыт в маркетинге роста, аналитике и стратегии социальных сетей, и она увлечена использованием аналитических данных и креативного сторителлинга для привлечения аудитории и поддержки роста бизнеса.
