Основные ценности — важная часть культуры любой компании. Но по-настоящему важно то, как эти ценности воплощаются в жизнь каждый день: через то, как люди сотрудничают, поддерживают друг друга и подходят к своей работе.
В Coveo мы всегда верили, что культура — это не то, что можно повесить в рамке на стену, а то, что нужно строить, проверять, совершенствовать и проживать каждый божий день.
Именно поэтому мы невероятно рады сообщить, что Coveo была названа одной из 100 самых вдохновляющих рабочих мест Северной Америки 2026 года и получила награду Inspiring Workplaces Wellbeing Award! 🏆✨
Хотя трофеи — это здорово, больше всего нас радует причина, по которой судьи выбрали нас. Вместо того чтобы сосредоточиться на громких обещаниях, они оценили, как наши ценности проявляются в повседневных решениях и рабочих процессах.
В Coveo мы показываем, что значат наши ценности, через ежедневные действия: прислушиваемся к обратной связи, поддерживаем профессиональный рост друг друга и создаем пространство для новых идей.
Обратная связь, которая действительно меняет ситуацию
Возникла проблема перегруженности встречами. Мы приняли меры: руководство предприняло прямые действия по изменению операционных норм, вместо того чтобы смириться с усталостью от встреч как с неизбежным статус-кво. Это привлекло внимание судей именно потому, что это такое знакомое разочарование на рабочем месте. Как отметил один из судей, мы взяли дело в свои руки. Это и есть «Всегда слушай, всегда учись» на практике: диалог, который к чему-то приводит.
Пространство для роста и четкое понимание того, как его достичь
Карьерный рост не должен напоминать разгадывание тайны. Благодаря более четким карьерным путям, картам талантов (Talent Maps) и зонам талантов (Talent Zones) сотрудники Coveo имеют больше ясности в том, куда они могут двигаться и как этого достичь. Одной из вещей, которая выделилась, стало то, насколько наши сотрудники чувствуют поддержку в своем профессиональном развитии. Для нас это значимый способ воплотить в жизнь принцип «Культивируй мастерство».
Наш опыт в области ИИ на службе у наших сотрудников
Мы создаем ИИ для наших клиентов. Естественно, мы нашли способы использовать его и для своих нужд. Инструмент Conversation Coach, созданный на основе наших собственных технологий, предоставляет сотрудникам Coveo личное пространство для подготовки к моментам, когда нужно подобрать правильные слова. Он помогает людям подходить к деликатным разговорам с ясностью, эмпатией и большей уверенностью. Это очень человечное применение ИИ и практическое выражение принципа «Поступай правильно, помогай команде».
Разные взгляды. Новые возможности.
Дайте людям пространство для исследований, и они предложат идеи, о которых вы даже не задумывались. Благодаря программе Innovate команды R&D получают выделенное время для реализации собственных идей, в процессе чего появляются новые инструменты и функции продуктов. Это один из способов воплощения в жизнь принципа «Возвышайте друг друга, принимайте различия»: люди учатся друг у друга и видят, что они могут создать вместе.
Итог
Культура — это не статичный список бонусов; это развивающийся продукт, и наши сотрудники — его соавторы. Победа в этих двух номинациях Inspiring Workplaces — это подтверждение того, что когда вы руководствуетесь прозрачностью, непрерывным обучением и инновациями, ориентированными на человека, работа не просто выполняется, она становится по-настоящему вдохновляющей.
🚀 Готовы создавать будущее?
Мы всегда ищем любознательные, свежие и инновационные умы, чтобы присоединиться к нашему пути. Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями на странице карьеры Coveo и узнайте, куда могут привести вас ваши навыки!
