В Coveo ИИ лежит в основе всего, что мы создаем. Наша технология использует ИИ для того, чтобы сделать цифровой опыт более актуальным: от помощи людям в поиске нужной информации до предоставления персонализированных рекомендаций и ответов.
Это также формирует то, как мы работаем. Мы используем ИИ, чтобы работать эффективнее, исследовать идеи и решать проблемы. На самом деле, ИИ помог нам составить эту страницу. Наша команда проверила, подвергла сомнению и отредактировала результат перед публикацией. Именно такое использование ИИ мы поощряем: пользуйтесь инструментом, но привносите в него собственное мышление.
Мы считаем, что кандидаты, участвующие в нашем процессе собеседования, также должны иметь возможность вдумчиво использовать ИИ.
Подготовка вашей заявки
ИИ может стать отличным инструментом, который поможет вам показать себя с лучшей стороны. Используйте его, чтобы отточить подачу вашего опыта, а не для создания опыта, которого у вас нет. Всегда перепроверяйте контент, созданный ИИ, на предмет точности.
✓ Вы можете использовать ИИ для:
- Проверки вашего резюме на ясность и структуру
- Помощи в составлении или доработке сопроводительного письма
- Изучения Coveo и вакансии, на которую вы претендуете
- Подготовки и практики к собеседованию
✕ Чего следует избегать:
- Добавления навыков или опыта, которых у вас нет
- Позволения ИИ говорить за вас вместо того, чтобы отражать ваш собственный опыт и точку зрения
Ваша заявка не должна звучать идеально. Она должна звучать как вы.
Во время собеседований
ИИ может быть полезен во время собеседования, если он помогает вам оставаться вовлеченным в разговор, а не отвечать за вас.
✓ Вы можете использовать ИИ для:
- Отслеживания вопросов, к которым вы хотели бы вернуться позже
- Обращения к заметкам или вопросам, которые вы подготовили заранее
✕ Чего следует избегать:
- Использования ИИ для генерации ответов на вопросы в режиме реального времени
- Полагания на ИИ в ответах или решении задач за вас
- Записи, транскрибирования или обмена контентом собеседования с ИИ без разрешения Coveo
Мы хотим понять, как вы мыслите, общаетесь и подходите к решению проблем. Мы хотим вести диалог с вами, а не с ИИ-помощником.
Если вы используете вспомогательные технологии или нуждаетесь в специальных условиях, свяжитесь со своим рекрутером, чтобы мы могли обсудить, что подойдет именно вам.
Во время оценочных заданий и тестирований
ИИ может быть полезным инструментом при выполнении оценочного задания или тестирования, и вы можете использовать его для поддержки своей работы. Для нас важно то, как вы его используете и насколько хорошо понимаете работу, стоящую за тем, что вы представляете.
Будьте готовы рассказать о:
- Как и почему вы использовали ИИ
- Как вы оценивали или проверяли его предложения
- Что вы изменили, поставили под сомнение или с чем не согласились
- Какие компромиссы вы рассматривали
- Как вы пришли к своему окончательному решению
Мы не оцениваем, насколько хорошо вы умеете составлять запросы для ИИ-инструмента. Мы хотим понять ваше мышление, ваши навыки и ваше суждение. Вы должны уметь объяснить свою работу и выйти за рамки того, что дал вам инструмент.
✕ Чего следует избегать:
- Ввода конфиденциальной информации Coveo, материалов собеседования или личной информации другого человека в общедоступный ИИ-инструмент
Как мы используем ИИ в подборе персонала
Мы используем ИИ для поддержки нашей команды по подбору персонала на разных этапах процесса найма: от помощи в составлении описаний вакансий до ведения заметок во время собеседований.
Во время некоторых собеседований мы используем инструмент для ведения заметок на базе ИИ, чтобы фиксировать и систематизировать разговор, что позволяет нашим интервьюерам тратить меньше времени на печатание и больше времени уделять вам. ИИ помогает нам работать эффективнее, но решения, которые формируют нашу команду, остаются за людьми. Наша команда по подбору персонала по-прежнему несет ответственность за оценку кандидатов и принятие окончательных решений о найме.
Это один из способов внедрения новых технологий при сохранении фокуса на самом важном в подборе персонала: знакомстве с замечательными людьми и поиске подходящего варианта как для вас, так и для Coveo.
Не уверены? Спросите нас.
ИИ быстро развивается, и не каждая ситуация будет четко вписываться в руководство. Если вы когда-нибудь не уверены, когда или как вы можете использовать ИИ во время нашего процесса найма, спросите своего рекрутера.
Мы ценим прозрачность, поэтому нам гораздо важнее обсудить это, чем оставить вас в недоумении относительно того, чего от вас ожидают.
