Признание подчеркивает стремление компании расширять возможности сотрудников для роста, внедрения инноваций, освоения ИИ и внесения существенного вклада при надлежащей поддержке и с использованием необходимых инструментов
- ASUS вошла в рейтинг Forbes World’s Best Employers 2026, отмечая 10-й год подряд получение этого признания
- ASUS поддерживает сотрудников, создавая благоприятную для ИИ среду, которая помогает им подготовиться к работе с искусственным интеллектом, а также инклюзивную корпоративную культуру
- Рейтинг основан на анонимных оценках сотрудников и общественности, собранных у более чем 300 000 участников в более чем 50 странах
ТАЙБЭЙ, Тайвань, 1 октября 2026 г. — Сегодня компания ASUS объявила о своем включении в список лучших работодателей мира Forbes World’s Best Employers 2026, что стало 10-м годом подряд[i], когда компания входит в число ведущих работодателей мира. Это достижение отражает давнюю приверженность компании использованию методологии Design Thinking для создания рабочей среды, в которой сотрудники получают возможность вносить свой вклад, сотрудничать и добиваться значимых результатов.
«Искусственный интеллект меняет не только то, что мы создаем, но и то, как мы работаем — он меняет принципы работы работодателей и требует от каждого сотрудника адаптации и роста вместе с технологией», — заявил С. Й. Сюй (S.Y. Hsu), согенеральный директор ASUS. — «Мы предвидели эти изменения три года назад, именно поэтому ASUS сформировала наш Комитет по генеративному ИИ (Gen AI Committee): чтобы гарантировать, что у наших людей есть инструменты, обучение и поддержка для постоянного развития, инноваций и сохранения конкурентоспособности по мере развертывания эры ИИ. Долгосрочные инвестиции в наши таланты делают этот момент особенно значимым. Для нас большая честь вновь получить признание в рейтинге Forbes World's Best Employers в 2026 году — это мотивирует нас продолжать двигаться вперед ради наших сотрудников и клиентов».
Ежегодный рейтинг, составленный Forbes и Statista, основан на независимых опросах более 300 000 участников из более чем 50 стран. Опираясь на более чем 5 миллионов оценок работодателей, собранных за трехлетний период, рейтинг отмечает организации, которые стабильно заслуживают высокий уровень доверия и рекомендаций сотрудников.
Подготовка сотрудников к будущему на базе ИИ
В ASUS рост сотрудников рассматривается как долгосрочные инвестиции. Компания продолжает создавать возможности для развития новых навыков, адаптации к новым технологиям и внесения вклада в быстро меняющуюся бизнес-среду. Чтобы обеспечить готовность сотрудников к работе с ИИ, ASUS создала внутренний комитет Gen AI Committee, регулирующий ответственное внедрение ИИ и передовых практик по всей компании. Также был разработан портал ASUS AI Hub, обеспечивающий доступ к ресурсам и инструментам ИИ, и расширены программы обучения, которые помогают сотрудникам формировать практические навыки работы с ИИ и применять их в повседневной работе. Поддерживая культуру непрерывного совершенствования и инноваций, ASUS помогает сотрудникам по всему миру принимать новые вызовы и раскрывать свой потенциал.
Создание среды, в которой сотрудники могут развиваться
ASUS инвестирует в инструменты и программы, которые помогают сотрудникам работать эффективно, укреплять свои навыки и стремиться к долгосрочному карьерному росту. Ресурсы на базе ИИ поддерживают эффективную работу и сотрудничество внутри команд, а опросы обратной связи и специализированные форумы создают каналы для обмена опытом и идеями, гарантируя сотрудникам реальные возможности быть услышанными и способствуя формированию культуры доверия, причастности и взаимного уважения.
Чтобы ускорить масштабные инновации, ASUS также создает компоненты повторного использования, методологии, ресурсы данных и возможности валидации, которыми можно делиться между командами. Создавая общую основу для разработки и внедрения ИИ, команды могут использовать общие знания и передовой опыт вместо того, чтобы начинать с нуля, что обеспечивает более быстрое взаимодействие и эффективное решение задач.
Компания также способствует созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды с помощью повышения осведомленности в области кибербезопасности, командной работы и внимания к чувству общности. Эти усилия помогают создать среду, в которой сотрудники могут работать с уверенностью и вносить вклад в успех организации.
Расширение влияния за пределы ASUS
ASUS связывает свой подход, ориентированный на человека, с более широкими обязательствами в области ответственных инноваций. Команды по всему миру вносят свой вклад в инициативы по устойчивому развитию и общественные проекты, способствуя созданию будущего, основанного на общих ценностях, непрерывном обучении и позитивных изменениях.
Поощряя участие сотрудников в этих инициативах, ASUS дает им возможность применять свои навыки, творческий подход и энтузиазм для решения более широких общественных задач. Эти усилия поддерживают миссию компании по созданию наиболее доступной, умной, душевной и радостной интеллектуальной жизни для каждого, одновременно укрепляя общее чувство цели внутри организации.
Будь то поддержка местных сообществ, содействие охране окружающей среды или внедрение устойчивых бизнес-практик, сотрудники ASUS продолжают помогать формировать более устойчивое и инклюзивное будущее.
Признание со стороны Forbes подтверждает постоянное внимание компании к своим сотрудникам и приверженность созданию рабочей среды, в которой люди и идеи могут развиваться вместе.
[i] Включает предыдущие этапы присуждения премии World's Best Employers и связанные с ней награды Forbes.
