Также представляем новые функции на базе ИИ на Coursera и Udemy, которые помогают организациям интегрировать обучение в повседневные рабочие процессы, уверенно подтверждать навыки и превращать данные о кадрах в реальные действия.
Сегодня на первом глобальном мероприятии для клиентов FWD от Coursera и Udemy в качестве объединенной компании мы представили Project Helix, нашу новую платформу навыков на базе ИИ. Созданная с нуля платформа Project Helix (кодовое название) поможет организациям определять критически важные навыки, персонализировать обучение для каждого сотрудника, проверять способность применять полученные знания на практике и связывать прогресс сотрудников с измеримыми бизнес-результатами — и всё это в рамках единого взаимосвязанного интерфейса.
Посмотрите Project Helix в действии
ИИ открывает невероятные возможности для организаций, но извлечение этой пользы зависит от людей. Компании активно инвестируют в инструменты и инфраструктуру ИИ, но многие все еще пытаются понять, как помочь своим командам развить навыки, уверенность и практическую способность эффективно использовать ИИ в реальных рабочих процессах.
Правило 70-20-10 от BCG подчеркивает этот сдвиг в сторону повышения квалификации современной рабочей силы: 70% стратегического фокуса вашей компании должно быть направлено на людей и процессы, 20% — на технологии и 10% — на алгоритмы. Нашим клиентам необходимо быстро сократить разрыв между «знанием» и «действием», гарантируя, что их сотрудники смогут активно развивать и применять навыки в соответствии с меняющимися приоритетами бизнеса.
Именно эту проблему призван решить Project Helix.
Представляем Project Helix
Project Helix — это наш ответ на фундаментальный вопрос, который мы ежедневно слышим от руководителей: «Как мне развить навыки, которые действительно продвигают мой бизнес?» Это наше видение адаптивной платформы навыков, которая выходит за рамки библиотеки контента и реализует это обещание четырьмя основными способами:
- Развитие навыков, соответствующих бизнес-приоритетам: У большинства наших клиентов есть стратегия в области ИИ, поэтому, когда речь заходит о развитии навыков, им не нужен универсальный инструмент, который угадывает, что нужно сотрудникам для достижения этих целей. Требуется платформа, основанная на реальном контексте вашей организации и легко настраиваемая. С Project Helix руководители и учащиеся смогут формулировать цели бизнеса и карьерного роста на естественном языке, чтобы мгновенно создавать адаптивные траектории обучения, соответствующие реальным навыкам, функциям, ролям и данным вашей организации. Затем эти траектории постоянно адаптируются на основе роста и успеваемости учащегося, а также по мере изменения ваших целей.
- Ускорение применения знаний с помощью персонализации: Наши занятые клиенты хотят не просто получить доступ к лучшим в мире учебным материалам — им нужен актуальный и эффективный путь прохождения этого контента, который кажется созданным специально для них. Опираясь на последние сигналы рынка труда, а также на данные и определения навыков вашей организации, Project Helix предложит индивидуальные варианты обучения для каждого учащегося с использованием различных форматов, основанных на экспертизе ведущих университетов, ведущих институтов отрасли и практиков из нашей объединенной экосистемы контента. Постоянная персонализированная обратная связь и адаптивная практика вовлекают учащихся и позволяют им быстрее переходить от базового понимания к мастерству.
- Объединение обучения в единый интегрированный стек навыков и внедрение его в повседневную работу: Современные платформы обучения часто отделены от мест, где выполняется реальная работа, в то время как ваши команды и сотрудники хотят обучаться прямо в процессе работы. Наша интеллектуальная агентская платформа разработана для бесшовной интеграции и переносит обучение, учетные данные и аналитику навыков непосредственно в те инструменты, которые ваши сотрудники используют каждый день. Project Helix дополняет и улучшает системы, в которые вы уже инвестировали, или прекрасно работает самостоятельно.
- Подтверждение роста навыков и готовности персонала: Отчитываться о завершении курсов и часах обучения легко. А вот о подтвержденных навыках — нет. Project Helix сочетает в себе практические оцененные задания, практическое наблюдение и признанные учетные данные, обеспечивая надежный сигнал о том, что навык действительно освоен. наша цель — обеспечить попадание полученных доказательств в переносную карту навыков: надежный, совместимый портфель возможностей, который отслеживает актуальность навыков, помогает принимать кадровые решения и проводит прямую линию от навыков сотрудников к результатам вашего бизнеса.
Мы применяем поэтапный, ориентированный на клиента подход, тесно сотрудничая с самого раннего этапа с избранной группой партнеров и клиентов, чтобы помочь сформировать пользовательский опыт, модель проверенных возможностей и корпоративные рабочие процессы, а также предоставить преподавателям новые форматы и расширить их аудиторию. Ожидается, что Project Helix станет широко доступен для корпоративных клиентов в первой половине 2027 года.
Чтобы посмотреть Project Helix в действии и узнать, как он применяется для решения проблем клиентов, нажмите здесь.
Продолжение инноваций на платформах Coursera и Udemy
Project Helix дополняет инновации, которые уже реализуются на платформах Coursera и Udemy. По мере создания нового унифицированного интерфейса для наших глобальных клиентов мы продолжаем внедрять на обеих платформах новые возможности, которые лучше интегрируют обучение в рабочий процесс, подтверждают навыки на основе реального применения и превращают статические данные в решительные действия.
Доступно уже сейчас:
- Создание ролевых игр с помощью ИИ-коннекторов (Udemy) — Ваши инструменты ИИ могут помочь вам выявить пробелы в навыках, но превращение этих аналитических данных в целенаправленное развитие может потребовать значительного времени и усилий. Udemy интегрируется с инструментами, которые уже используют ваши команды, включая Claude, Copilot, ChatGPT, Gemini и Gong, чтобы перенести аналитику в практику. Например, когда Gong определяет, что торговому представителю требуется дополнительный коучинг, он может отправить эту информацию в Udemy для автоматического создания готовой к использованию ролевой игры с уже настроенным сценарием, целями и параметрами. Это помогает быстро перейти от выявления пробела в навыках к его устранению. Эти функции доступны клиентам Udemy с нашими дополнениями AI Connectors и Role Play.
- Оцениваемые ролевые игры (Coursera и Udemy) — „Мягкие“ навыки, такие как коммуникация и стратегическое мышление, имеют решающее значение для вашего персонала, однако их бывает сложно оценить в масштабе. Оцениваемая ролевая игра погружает учащихся в реалистичные рабочие сценарии, такие как сложные переговоры, с ИИ-персонажем. Каждый учащийся оценивается по целям, установленным автором (например, преодоление сопротивления или проявление эмпатии), что позволяет проверить соответствие стандарту. Вы получаете более четкое представление о том, формируют ли ваши программы необходимые навыки, а сотрудники переходят от простого завершения к реальным доказательствам наличия навыка. Функция оцениваемых ролевых игр доступна клиентам Udemy с дополнительным модулем AI Role Play Enhanced. Для корпоративных клиентов Coursera эта возможность появится в конце этого месяца.
- Разговорная аналитика с Admin AI (Coursera) — ваши данные об обучении могут содержать ценную информацию, однако поиск важнейших тенденций и определение дальнейших шагов может занять много времени. Admin AI позволяет задавать вопросы на естественном языке и мгновенно получать четкие ответы, которые выявляют ключевые тренды и рекомендуют следующие действия. Повышайте вовлеченность с помощью адресных мер и стимулируйте развитие навыков. Узнайте, как это работает, здесь.
- Предотвращение использования ИИ-браузеров (Coursera) — по мере того как учащиеся получают доступ ко все более мощным ИИ-инструментам, вам требуется лучший контроль за возможными нарушениями в ходе сдачи проверочных заданий. Эта система поведенческого обнаружения использует машинное обучение для выявления подозрительных паттернов, таких как невозможно быстрое время прохождения или поведение бота при вводе текста. В корпоративную ведомость (Enterprise Gradebook) добавляется простая метка на основе фактов, помогающая защитить честность и ценность сертификатов, полученных на Coursera.
Скоро в продаже:
- Практические лабораторные работы с оценкой (Coursera и Udemy) — данные о завершении курсов сами по себе не могут показать, способен ли учащийся применять технические навыки в реальной обстановке. Практические лабораторные работы с оценкой превращают практические упражнения в надежно защищенные тесты, которые оценивают выполнение заданий в реальной изолированной среде, например когда разработчик доказывает способность развернуть веб-приложение. Затем его работа оценивается по критериям, заданным автором, с проверкой правильности, подхода и реализации. В результате выигрывают все: ваши учащиеся получают персонализированную конструктивную обратную связь, а вы — достоверные и масштабируемые доказательства их практических технических навыков. Практические лабораторные работы с оценкой будут доступны клиентам Coursera и Udemy в качестве части дополнения Udemy Business Pro позднее в этом месяце.
- Расширенные интеграции с LLM (Coursera) — сотрудники все чаще обращаются к ИИ-инструментам за ответами в процессе работы, но общие ответы могут не связывать их с проверенными учебными материалами или возможностями для практики. Опираясь на запуск Coursera в качестве первого учебного партнера с приложением в ChatGPT, расширенные интеграции превращают ChatGPT, Claude и Copilot в полноценную рабочую среду для коучинга и практики. Когда учащийся задает вопрос @coursera через эти инструменты, LLM распознает это как учебный момент и рекомендует соответствующий курс, видео или даже управляемый ИИ диалог или ролевую игру на основе проверенного контента мирового уровня. Этот расширенный опыт Coursera станет доступен позднее в этом месяце всем клиентам с нашими MCP-коннекторами и активными корпоративными лицензиями ChatGPT, Claude или Copilot. Узнайте, как это работает, здесь.
- Центр аналитики навыков (Skills Insights Hub, Udemy) — клиенты говорят нам, что им нужен более понятный способ понять, формируют ли их обучающие программы навыки, необходимые их организациям, но данные, необходимые для ответа на этот вопрос, часто разрознены между показателями вовлеченности, роста навыков и результатов обучения. Skills Insights Hub объединяет эти сигналы в единое представление на базе ИИ, чтобы ответить на вопрос: «Развиваем ли мы те навыки, которые нам нужны?» Вы можете измерять прогресс своей организации, сопоставлять обучение с главными актуальными темами, отслеживать завершение тестов и многое другое. Но он не просто показывает данные — он предоставляет сгенерированные ИИ рекомендации, которые помогают выявить возможности для увеличения участия, усиления развития навыков и улучшения обучающих программ. Skills Insights Hub от Udemy станет доступен в октябре.
Взгляд в будущее
Будущее развития персонала будет определяться не только доступом к большему количеству контента. Оно будет определяться тем, как помочь людям определить нужные навыки, развить их с помощью персонализированного обучения, продемонстрировать доказательства уровня владения ими и связать этот прогресс с измеримыми результатами работы и бизнеса.
Project Helix и несколько инноваций, о которых мы объявили сегодня, представляют собой важный шаг к этому будущему. Проект объединяет уникальные сильные стороны Coursera и Udemy — и исключительный опыт нашей объединенной экосистемы, — чтобы помочь создать новую модель формирования измеримых навыков в эпоху ИИ.
Смотрите виртуальное мероприятие по запросу FWD на ресурсных порталах Coursera и Udemy начиная с 17 сентября.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о наших анонсах контента.
Этот блог содержит прогнозные заявления по смыслу применимого законодательства о ценных бумагах, включая заявления относительно разработки, возможностей и ожидаемой доступности Project Helix, а также предполагаемых преимуществ объединения Coursera и Udemy. Эти заявления сопряжены с рисками и неопределенностями, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться, включая риски, связанные с разработкой, своевременным запуском и рыночным принятием Project Helix; интеграцией Coursera и Udemy и реализацией ожидаемых преимуществ и синергетического эффекта; а также другие риски, описанные в последнем Годовом отчете Coursera по форме 10-K, Квартальных отчетах по форме 10-Q и других отчетах, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC). Coursera не берет на себя обязательств по обновлению прогнозных заявлений за исключением случаев, предусмотренных законом.