Коротко о главном

Совместно с некоммерческими организациями LEO (Liberating Education Organization) и RealStars Kenya мы создали образовательное учреждение в Найроби, столице Кении. Здание расположено в Кибере, одном из крупнейших трущоб Африки. В то время как LEO предоставляет молодым людям в нескольких странах доступ к образованию, RealStars поддерживает детей и молодежь из малообеспеченных семей в Найроби. Мы профинансировали ремонт и оснащение здания, а также предоставили необходимую ИТ-инфраструктуру. Образовательный подход следует принципу «помоги себе сам»: благодаря бесплатным курсам по ИТ и бизнесу участники получают знания, необходимые для реализации собственных проектов и запуска собственного бизнеса. С момента открытия центра в июне 2026 года его образовательными программами уже воспользовались 153 молодых человека.

Несмотря на свой талант и амбиции, молодежь, растущая в Кибере, редко имеет возможность поступить в университет или пройти ИТ-обучение. Даже университетский диплом не гарантирует работу. Во многом это связано с районом, в котором они живут: Кибера — это один из крупнейших трущоб Африки, расположенный в Найроби, столице Кении. Там, где дефицитом являются даже самые необходимые вещи, доступ к образованию часто тоже страдает, а вместе с ним — и перспективы лучшего будущего.

Мы хотим изменить это с помощью местного образовательного центра. Посредством бесплатных курсов по ИТ и бизнесу мы стремимся дать жителям возможность открывать собственный бизнес, создавать веб-сайты и другую ИТ-инфраструктуру. Наша цель — создавать рабочие места, укреплять местную экономику и тем самым бороться с бедностью в долгосрочной перспективе. Мы планировали и реализовывали проект совместно с некоммерческими организациями Liberating Education Organization (LEO) и RealStars Kenya.

Однако центр появился совсем не так, как мы планировали...

Как зарождался проект

Все началось с LEO

Иногда для чего-то масштабного требуется всего лишь один запрос и немного удачи. Именно так все и началось здесь. LEO выбрала нас в качестве хостинг-провайдера прямо в начале своей инициативы. Но по мере роста проектов росло и финансовое давление. Поэтому команда обратилась к нам для обсуждения потенциального партнерства. Пока ничего необычного. Но когда молодая команда представила нам свою концепцию, мы были впечатлены — их идеей, их волонтерской работой и, прежде всего, тем, чего они уже добились за столь короткое время.

Некоммерческая организация была основана в 2023 году двумя молодыми студентами университета, Константином Кёльмелем (Konstantin Kölmel) и Нильсом Раушером (Nils Rauscher), которым в то время едва исполнилось чуть за двадцать.

Во время пандемии COVID мы учились онлайн и задавали себе вопрос, почему это не может стать ответом на неравный доступ к дополнительному образованию. Но молодым людям также нужно место для учебы, и именно так мы разработали нашу гибридную концепцию.Константин Кёльмель (Konstantin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Во время пандемии COVID мы учились онлайн и задавали себе вопрос, почему это не может стать ответом на неравный доступ к дополнительному образованию. Но молодым людям также нужно место для учебы, и именно так мы разработали нашу гибридную концепцию.

Константин Кёльмель (Konstantin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Сегодня организация управляет одиннадцатью учебными центрами в пяти странах и уже предоставила образование более чем 3000 человек, в том числе в Кении, Индии и Ираке.

Два основателя и их преданность делу покорили нас, и мы хотели сделать больше, чем просто предоставить серверы. Однако в то время мы понятия не имели, что в итоге откроем учебный центр в Кибере.

Счастливая случайность: как к проекту присоединилась RealStars Kenya

Пока мы общались с LEO, наше головное предприятие в Гунценхаузене случайно посетила знакомая нам всем гостья: Роза Муньива Муиу (Rose Munyiva Muiu) из RealStars Kenya.

RealStars — это некоммерческая организация из Найроби, которую мы давно поддерживаем и чью работу очень ценим. Организация помогает детям из малообеспеченных семей и поддерживает их в период получения среднего образования, охватывая детей и подростков примерно до 17 лет.

Мы поняли, что у обеих организаций схожие цели, так почему бы не поработать вместе? Мы организовали видеозвонок со всеми участниками, и в конце концов все сошлись во мнении: мы хотим менять мир к лучшему вместе. Возник только один вопрос: как?

После долгих обсуждений мы вспомнили о здании, которое было у RealStars в Кибере. Оно нуждалось в ремонте, но в остальном было пригодно для использования, и наша идея постепенно начала принимать форму. LEO уже хорошо знала Кению, так как создала там несколько учебных центров. Так почему бы не объединить усилия и не открыть еще один в Кибере?

LEO составила бюджет и разработала концепцию обучения. RealStars согласилась предоставить здание и оказать поддержку на месте. Мы покрыли расходы на ремонт, оборудование и меблировку и, конечно же, предоставили необходимую ИТ-инфраструктуру. Нам было особенно приятно, что центр будет расположен в Кибере, где люди остро нуждаются в образовательных учреждениях.

LEO и RealStars Kenya встретились здесь, в Найроби, для проведения первых обсуждений

Кибера: один из крупнейших трущоб Африки

Многие жители Кибери живут в хижинах из глины, дерева или гофрированного металла, а семьи делят тесные пространства в сложных условиях. Не все домохозяйства имеют доступ к проточной воде, адекватной канализации или надежному электричеству.

У многих жителей низкие доходы, и они едва могут позволить себе школьные принадлежности или другие расходы, связанные с образованием детей, не говоря уже об оплате учебы в университете. Мы хотим помогать там, где люди в этом больше всего нуждаются, и здесь это очевидно.

Из простой комнаты в учебный центр

Строительство нового объекта стало настоящим приключением. То, что начиналось как небольшая пристройка к существующему зданию, быстро превратилось в сложную задачу. Благодаря самоотверженности всех наших партнеров и местной находчивости нам удалось подготовить все как раз к открытию.Константин Кёльмель (Konstatin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Строительство нового объекта стало настоящим приключением. То, что начиналось как небольшая пристройка к существующему зданию, быстро превратилось в сложную задачу. Благодаря самоотверженности всех наших партнеров и местной находчивости нам удалось подготовить все как раз к открытию.

Константин Кёльмель (Konstatin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

После месяцев подготовки строительные работы наконец начались в начале апреля 2026 года. LEO, RealStars и помощники из местного сообщества объединили усилия, чтобы выполнить работу. Они начали с комнаты с простой пластиковой крышей, что делало ее непригодной как для чувствительного оборудования, так и для сосредоточенной учебы. Местные мастера установили прочный потолок, модернизировали электрическую систему, уложили плитку и покрасили помещение.

Затем последовало техническое оснащение: доступ в интернет, система EcoFlow для резервного питания во время отключений, а также большой экран с маркерной доской. Мы также добавили проектор, принтеры, гарнитуры, веб-камеры и все остальное, что необходимо современному учебному центру, включая систему конференц-связи для проведения занятий в прямом эфире.

Примерно в то же время ENSoXX hilft e.V.Наша некоммерческая ассоциация получила щедрое пожертвование от города Гунценхаузен: 136 ноутбуков, которые были больше не нужны городу, но оставались полностью работоспособными. Пожертвование поступило как нельзя кстати. Мы отремонтировали ноутбуки, установили новые жесткие диски и отправили их в Кению.

3 июня 2026 года наконец настал этот великий день: руководитель центра, команда RealStars и первые заинтересованные участники собрались на церемонии открытия. Мы гордились тем, чего достигли, и гордимся по сей день. Правда, здание было еще не до конца достроено — кое-где еще нужно было уложить плитку. Но это не имело особого значения. Первый день совместного обучения прошел без сучка и задоринки.

Одна история, которая трогает меня больше всего, — это история молодой матери-одиночки, которая пришла в центр в день его открытия. Студенты сразу же взяли ее и ее ребенка под свое крыло и помогали друг другу присматривать за малышом, чтобы мама могла сосредоточиться на учебе. Константин Кельмель (Konstantin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Одна история, которая трогает меня больше всего, — это история молодой матери-одиночки, которая пришла в центр в день его открытия. Студенты сразу же взяли ее и ее ребенка под свое крыло и помогали друг другу присматривать за малышом, чтобы мама могла сосредоточиться на учебе.

Константин Кельмель (Konstantin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Образовательная концепция

Проект построен на простом принципе: помогать людям помогать самим себе. Участники узнают, как работают компании и какие навыки им необходимы, чтобы воплотить свои собственные бизнес-идеи в реальность.

Местные наставники и преподаватели проводят для участников очные занятия в современных учебных помещениях центра. Например, в августе участники приняли участие в «сеансах самопознания», чтобы исследовать свои сильные стороны и интересы. Однако большая часть специализированного контента поступает из онлайн-курсов, в которых профессора, предприниматели и эксперты делятся своими практическими знаниями и опытом. Партнерство с известными университетами, такими как KIT (Технологический институт Карлсруэ), WHU (Школа управления имени Отто Бейсхайма) и Уильям и Мэри в США, помогает поддерживать высокие академические стандарты во всей учебной программе.

В основе образовательной концепции лежит «Предпринимательское направление» (Entrepreneurship Track). 35-недельная программа начинается с шестинедельного вводного этапа, охватывающего цифровую грамотность, личностное развитие и практическое задание, в ходе которого студенты выявляют проблемы и разрабатывают потенциальные решения. Затем они изучают основы предпринимательства и проходят свой первый элективный модуль. Начиная с 23-й недели, они могут специализироваться в определенной области.

С момента открытия 153 молодых человека воспользовались услугами центра или в настоящее время участвуют в его программах. Текущий поток состоит из 58 студентов. Менеджер центра Харрисон Муиунди (Harrison Muiundi) знакомит с программами местные сообщества и организации в Кибере, помогая большему количеству людей узнать о предлагаемых курсах.

Образование ради лучшего будущего

Концепция, возникшая в ходе работы со студентами, иллюстрирует, как все может измениться: то, что начиналось как идея продажи сумок, превратилось в план по созданию собственного производственного бизнеса. Подобные идеи — это первый шаг к тому, чтобы взять под контроль свое профессиональное будущее.

ИТ-курсы начинаются с основ веб-разработки и постепенно опираются на этот фундамент. Цель состоит в том, чтобы участники в конечном итоге смогли открыть небольшое веб-агентство или управлять хостингом для бизнеса по соседству. Таким образом, приобретенные ими навыки могут привести к созданию новых предприятий и рабочих мест.

Всего несколько дней назад я встретил одного из наших студентов, который проходит наши курсы, а теперь разработал и запрограммировал собственную платформу управления школой. Он уже привлек в качестве клиентов более пяти школ. Константин Кельмель (Konstantin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Всего несколько дней назад я встретил одного из наших студентов, который проходит наши курсы, а теперь разработал и запрограммировал собственную платформу управления школой. Он уже привлек в качестве клиентов более пяти школ.

Константин Кельмель (Konstantin Kölmel), генеральный директор и соучредитель Liberating Education Organization

Еще один участник из другого учебного центра LEO показывает, что еще возможно. Используя свои вновь приобретенные навыки, он открыл собственный магазин кроссовок и создал рабочие места для семьи и друзей, что, в свою очередь, помогает укреплять местную экономику.

Тем временем участники нашего учебного центра разрабатывают новые бизнес-идеи. LEO также изучает способы поддержки выпускников в запуске и финансировании собственного бизнеса. Следующая цель — обеспечить бесперебойную работу центра на полную мощность с двумя параллельно занимающимися группами и продолжать развитие программ.

В подтверждение полученных знаний участники получают сертификаты от KIT, а также сертификат об окончании программы. LEO также ведет переговоры о получении государственной аккредитации в Кении.

Создание возможностей, которые остаются надолго

Долгосрочный успех образовательной программы станет очевиден только в ближайшие годы, по мере того как все больше участников будут становиться предпринимателями и открывать небольшой местный бизнес. И в этом заключается величайший потенциал центра: не просто делиться знаниями, а создавать возможности, которые остаются надолго.

Вы можете найти дополнительную информацию об их работе здесь:

LEO:

RealStars Кения:

Компания