Автор: Эрика Сноу, старший директор по науке о персонале, обучению и развитию начинающих специалистов
Опубликовано 13 октября 2026 г.
Некоторым людям приходится ждать пять лет, чтобы представить свой проект сотням миллионов пользователей. В Roblox это может произойти уже в первый месяц. Достижение таких результатов требует искренней поддержки, поэтому мы с самого начала вкладываем значительные ресурсы в путь наших разработчиков, используя уникальные оценки навыков, которые дают каждому равные шансы, и предоставляя специализированную поддержку еще до первого рабочего дня.
Мой профессиональный опыт связан с когнитивистикой, а моя докторская диссертация была посвящена тому, как люди учатся и демонстрируют свои способности в игровых средах. Это исследование сформировало убеждение, которым я руководствуюсь во всем, что делаю в Roblox: лучшие показатели потенциала человека не всегда видны на бумаге. Важно то, что человек умеет делать, как он мыслит и созданы ли для него правильные условия, чтобы проявить себя наилучшим образом. Именно это убеждение определяет то, как наша команда разрабатывает программы для начинающих специалистов. Вот как это выглядит на практике:
Опыт разработчика
В Roblox опыт одинаков, независимо от того, работает ли разработчик две недели или два года: они несут ответственность за то, что создают, и их работа доходит до пользователей.
Поскольку несколько тысяч разработчиков обслуживают более ста миллионов пользователей, их вклад заметен, а их работа двигает продукт вперед. Масштаб того, что здесь выпускается, реален. Наша инфраструктурная команда масштабировала платформу Kafka в Roblox для обработки более 18 триллионов сообщений в день, наша команда по безопасности создала и открыла исходный код моделей машинного обучения, которые теперь используются во всей отрасли через сообщество ROOST Model Community, а наши продуктовые и инженерные команды выпустили Build, позволяющий создавать игры по текстовому запросу прямо внутри приложения Roblox.
Начинающие разработчики выпускают продукты такого же масштаба. Ранее один из наших начинающих специалистов создал модель машинного обучения, которая выявляет поддельные учетные записи, изучая уникальные закономерности того, как реальные пользователи печатают. Модель анализирует фактическое поведение пользователя, чтобы создать подпись, достаточно отличимую для обнаружения случаев, когда кто-то действует под другой учетной записью. Чтобы довести это до стадии производства, потребовалось спроектировать архитектуру, подтвердить подход с помощью тщательного тестирования и создать полный конвейер обучения и мониторинга. Результат заменил устаревшую систему, удвоил точность обнаружения альтернативных учетных записей и внес непосредственный вклад в выявление и удаление нарушителей с платформы.
Каждый опыт, который разработчики получают в Roblox, остается с ними. Мы решаем задачи на стыке систем реального времени, ИИ, экономики авторов и технологий потребительского масштаба. Мы также поощряем начинающих специалистов исследовать различные команды и функции по мере их профессионального роста. Работа, которую мы здесь делаем, имеет большой вес.
Как Roblox поддерживает развитие начинающих специалистов?
Структурированное наставничество с первого дня
Наставничество в Roblox структурировано и налажено еще до того, как разработчики приступают к работе. За каждым стажером и выпускником закрепляется персональный наставник и менеджер. Наши наставники оказывают практическую поддержку и помогают разработчикам освоиться в новой роли, в то время как менеджеры определяют объем работы, направляют их в процессе адаптации и дают прямую обратную связь на протяжении всей программы. Эти отношения выходят за рамки ответов на вопросы. Как говорит инженер Нил Камдар: «Быть стажером-разработчиком — это не только строки кода, но и проактивность в обмене информацией о рисках и компромиссах, улучшение систем и укрепление доверия. Я стараюсь отслеживать этот рост у начинающего специалиста в своей повседневной работе и помогаю им чувствовать себя увереннее в этом процессе».
Наставничество здесь также направлено на укрепление уверенности, а не только способностей. Инженер Ричард Лю описывает свой подход: «Я подчеркивал, что они должны чувствовать себя вправе доверять собственным суждениям и опыту при принятии различных проектных решений, и не бояться упустить правильный ответ, потому что часто его просто не существует в единственном числе».
Встроенное сообщество
Создание сообщества здесь происходит быстро, и большая часть этого заложена в дизайн программы. На протяжении всей программы мы предлагаем неформальные встречи, социальные мероприятия и возможности для нетворкинга, которые объединяют начинающих разработчиков со всей компании. Один из начинающих специалистов сказал это лучше всего: «Все очень милые, и я чувствую, что моя работа действительно важна и оказывает влияние, даже несмотря на то, что я младший сотрудник». Помимо опыта внутри когорты, в Roblox есть ряд групп по интересам, где сотрудники общаются с другими людьми, разделяющими схожий опыт, идентичность и интересы.
Видимость для высшего руководства
Выступления, хакатоны и демонстрационные дни встроены в календарь наших программ, и высшее руководство посещает их не просто для того, чтобы выступить, а чтобы активно участвовать в работе. Помимо этих мероприятий, начинающие сотрудники имеют прямой доступ к руководству через неформальные беседы и открытые сессии вопросов и ответов, поэтому никто не работает в изоляции. Разработчики получают возможность увидеть общую картину, задать вопросы о том, куда движется компания, и понять, как их работа связана с тем, что Roblox создает в глобальном масштабе. Для стажеров со степенью PhD это также включает стендовую презентацию в стиле конференции и специальные сессии с юрисконсультом по интеллектуальной собственности по вопросам подачи патентных заявок и инноваций. Во всех программах видимость — это не второстепенная задача, она встроена в процесс.
Изучите наши пути развития
Большинство компаний при найме начинающих специалистов ориентируются на дипломы и сертификаты. В Roblox мы фокусируемся на способностях разработчиков. Наша команда по науке о персонале потратила годы на изучение того, что на самом деле предсказывает успех в Roblox, и построила наши оценки на основе этих выводов. Цель состоит в том, чтобы процесс был последовательным, строгим и давал каждому кандидату реальный шанс, основанный на том, что он умеет делать, а не только на том, где он был раньше. Во всех наших программах мы ищем одно и то же: людей, которые сообразительны, мотивированы и готовы взять на себя ответственность.
Стажировки
Стажировки в Roblox строятся вокруг одного: предоставления начинающим талантам возможности выполнять работу, которая имеет значение. Стажеры присоединяются к нам каждое лето в области разработки программного обеспечения, ИИ/машинного обучения, дизайна продуктов и управления продуктами, и каждый стажер владеет проектом от начала до конца в течение лета. Стажеры определяют объем, создают и выпускают его на платформу, которой пользуются сотни миллионов людей, еще до того, как они вернутся к учебе. В конце программы они представляют то, что создали, на демонстрационном дне, на котором присутствуют руководители высшего звена со всей компании. Работа не остается в песочнице в ожидании, пока кто-то другой продвинет ее дальше. Мы внедряем ее в производство.
Один из начинающих сотрудников хорошо описал этот опыт: «У меня есть привилегия работать над системами, которые положительно влияют на сотни миллионов пользователей. Я чувствую ответственность за наших клиентов и чувствую, что они полагаются на меня в улучшении своего опыта. Эта уверенность заставляет меня чувствовать, что я приношу пользу и меня ценят».
Постоянные вакансии для начинающих специалистов
Начало карьеры в Roblox означает начало с ответственности. Начинающие специалисты берутся за реальные проекты, принимают важные решения и выпускают продукты в масштабе, с которым большинство инженеров не сталкиваются до тех пор, пока не проработают много лет. Задачи сложнее, ставки реальны, и ожидается, что разработчики будут соответствовать им при поддержке команды, которая искренне заинтересована в их росте.
Roblox быстро растёт, что означает, что всегда есть больше, чем можно построить, и больше пространства для перемещения. Наниматели на ранних этапах карьеры активно поощряются исследовать разные команды и функции со временем, будь то углубление в их ремесло или переход к чему-то новому. Путь не фиксирован, а компания достаточно велика, чтобы поддержать, куда бы она ни привела. Как сказал один из инженеров на раннем этапе карьеры: "Мне нравится, что я могу оказывать влияние и работать над тем, что обычный младший SWE не смог бы делать в других технологических компаниях."
PhD Opportunities
В Roblox строгость исследований и масштаб производства сосуществуют в одной роли. Работа, которую делают строители здесь, вносит вклад в рецензируемые исследования на ведущих конференциях, таких как NeurIPS, ICML, CVPR, SIGGRAPH и ACL, при этом напрямую поставляется на одну из крупнейших потребительских платформ в мире.
Наши инженеры PhD и исследователи работают над сложными открытыми задачами в области фундаментального ИИ, безопасности, роста и открытий, экономики и инфраструктуры, среди прочего. Это включает создание современных мультимодальных фундаментальных моделей, таких как Roblox Cube для создания 3D из текста, развертывание ML-систем, которые оценивают миллиарды ежедневных взаимодействий в реальном времени, и проектирование архитектуры рекомендаций, которая связывает игроков с опытом через одну из крупнейших поверхностей реальных рекомендаций в мире.
Во время стажировок они представляют свою работу на конференции в формате PhD Poster Showcase, проходят сессии с IP-юристами по патентной заявке и связываются с более широкой группой PhD через технические обеды и сетевые мероприятия. Полноценно работающие PhD-ролики предлагают ту же исследовательскую среду с более длительным сроком для более глубокого погружения.
Community Apprenticeship
Никто не понимает эту платформу лучше, чем люди, которые провели годы, строя на ней. Программа Community Apprenticeship — это 12-недельная оплачиваемая возможность, открытая для создателей и разработчиков Roblox. Не требуется зачисление в учебное заведение. Основное требование — создатель, увлечённый созданием инструментов, которые делают платформу лучше. Стажёры присоединяются к нашим командам Creator или Engine, работают над проектами, ориентированными на Lua, которые вносят вклад в библиотеки, интерфейсы и инструменты для создателей, используемые миллионами разработчиков ежедневно. Голос стажёров формирует инструменты, которые действительно использует сообщество.
Люди, прошедшие через это, описывают опыт, который, как правило, завершается кругом. Менеджер по инженерии Wenqi Yao видел это лично: "Наше сообщество невероятно талантливое, и мы хотели бы видеть больше создателей, присоединившихся к этой программе. Стажёр в нашей команде был настолько увлечён улучшением платформы, что в итоге работал с дизайнерами, чтобы предложить и запустить функции, полностью выходящие за рамки их первоначального проекта." Один из бывших стажёров простыми словами сказал: "Я научился, как делают колбасу, и работал напрямую с высокоуровневыми инженерами, чтобы создать новые функции, которые действительно приносят пользу сообществу."
Ready to Build at Scale?
Roblox находится на пути к достижению миллиарда пользователей. Наша платформа продолжает расширяться, и есть значимая работа во всех функциях для людей, которые хотят расти вместе с нами. Наши команды работают над задачами, которые масштабируют реальное вовлечение, помогают защищать наше глобальное сообщество и раздвигают границы того, что возможно в создании игр. Независимо от того, присоединяется ли талант как стажёр или как постоянный сотрудник, они работают над этими задачами, включая программную инженерию, науку об ИИ, инженерию машинного обучения, дизайн продукта, управление продуктом и многое другое. Мы ищем острых, любознательных людей, которые хотят делать сложные вещи, и мы создали наш процесс найма, чтобы найти их независимо от того, куда они учились или как выглядит их прошлый опыт.
В Roblox вклад достигает людей в масштабе, и развитие на ранних этапах карьеры воспринимается всерьёз с самого начала. Изучите наш Early Career site для возможностей и дополнительной информации.
