Dev48
ЯЗЫК
  • О нас
  • Услуги
  • Индустрии
  • Технологии
  • Статьи
  • Контакты
Забронировать звонок
    Главная/Статьи/Chto tebe nuzhno vopros kotoryy izmenil moyu kareru v cisco
Dev48
info@dev48.org+375 29 320-40-96WhatsApp@isky_by

© 2026 · Все права защищены.

«Что тебе нужно?» — вопрос, который изменил мою карьеру в Cisco

Источник: Cisco Blogs•29 сентября 2026 г. в 21:54

«Что тебе нужно?» — вопрос, который изменил мою карьеру в Cisco

Узнайте, как Капил М., технический руководитель направления High Touch Engineering, преодолел трудности на пути к получению сертификации CCIE и добился карьерного успеха благодаря культуре поддержки и стремлению к обучению в Cisco.

Я до сих пор помню то чувство после одной из моих неудачных попыток сдать CCIE — восьмичасовой лабораторный экзамен экспертного уровня.

Я много работал и потратил годы на подготовку. Мне не хватило совсем немного, и почему-то от этого было еще тяжелее. Когда ты терпишь неудачу, будучи далеко от цели, ты понимаешь, что впереди еще долгий путь. Но когда ты совсем рядом и все равно не достигаешь желаемого, это ранит иначе.

В тот момент мне нужно было сделать выбор. Я мог сказать себе, что, возможно, эта цель не для меня, или попробовать снова.

Моя собственная решимость сыграла свою роль в том, чтобы попытаться еще раз, но поддержка окружающих, особенно руководителей и наставников из Cisco, действительно помогла мне не сдаться. Они не заставляли меня чувствовать себя осужденным за мои неудачи.

Они не спрашивали: «Почему у тебя не получается?». Вместо этого они спрашивали: «Что тебе нужно?». Этот вопрос изменил мою карьеру.

Они не спрашивали: «Почему у тебя не получается?». Вместо этого они спрашивали: «Что тебе нужно?». Этот вопрос изменил мою карьеру.

Мой путь сформирован тремя «Э»: образование (education), опыт (experience) и знакомство с реальной практикой (exposure) — уроки, которые я усвоил на собственном опыте, помогая родителям вести бизнес параллельно с учебой. Они верили, что настоящий рост происходит тогда, когда обучение, практическая работа и реальный опыт объединяются.

Я пронес эту веру с собой, когда решил получить степень магистра в области сетевых технологий и управления, продолжая работать. Почти два года мой график был очень напряженным. Я учился в колледже днем, работал в ночные смены и спал всего несколько часов в перерывах. Было много дней, когда я чувствовал себя истощенным и сомневался, правильно ли я поступаю.

Но каждый раз, когда мне хотелось остановиться, я вспоминал, ради чего начал.

По дороге в колледж я часто проезжал мимо офиса Cisco в Гургаоне, Индия. Я видел логотип и втайне мечтал, что однажды буду там работать. В то время это казалось мечтой. Я не знал, как и когда это произойдет, но хранил это видение, даже когда получил работу в другом городе и сидел на полу в холодном коридоре центра обработки данных, прокладывая кабели для коммутаторов Cisco Nexus. Моя цель выходила за рамки простой интеграции оборудования. Я был полон решимости понять «сердцебиение» каждого пакета. Это любопытство никогда не угасало.

После получения степени магистра у меня появилась возможность присоединиться к Cisco в качестве подрядчика. Я еще не был полноценным сотрудником с «синим бейджем», но начал тесно знакомиться с культурой Cisco. Даже тогда мои менеджеры и наставники поощряли меня стремиться к получению CCIE, руководить проектами и применять полученные знания в реальных условиях заказчиков. Я до сих пор помню жесты поддержки от руководителей, которые помогали мне в процессе глубокого изучения сетевых протоколов. Именно тогда я понял, что лидеры Cisco искренне заботятся о моем росте, а не только о моих результатах.

Готовясь к CCIE, я каждые выходные в течение более шести месяцев ездил на буткемп. Это была 12-часовая ночная поездка в другой город и штат, два полных дня интенсивного обучения, а затем еще 12-часовая дорога обратно, чтобы успеть на работу. Это было физически утомительно, но также стало одним из самых ярких примеров того, как три «Э» объединились в моей жизни. Я учился в классе, применял знания на работе и получал опыт в крупных клиентских средах.

Затем последовали неудачи.

После нескольких лет обучения мне не хватило совсем немного на первых двух попытках сдать лабораторный экзамен CCIE. Я успешно прошел отдельные разделы, но общий результат все равно был неудовлетворительным. Позже я снова провалился. Каждая попытка требовала энергии, денег, времени и уверенности. Было трудно не принимать это на свой счет. Но руководство Cisco продолжало меня поддерживать. Даже будучи подрядчиком, я видел, как высоко Cisco ценит таланты. Именно тогда вопрос «Что тебе нужно?» стал знаком доверия. Руководители подбадривали меня, наставники направляли, а окружающая среда делала попытку снова безопасной.

Как только я стал штатным сотрудником Cisco, меня окружили инструментами для обучения: книгами, симуляторами лабораторий, буткемпами и поддержкой при сдаче экзаменов. Получение сертификатов сопровождалось признанием, что ясно давало понять: Cisco создала целую экосистему, предназначенную для моего роста и процветания.

Поддержка Cisco развивалась вместе со мной. Мои руководители зачислили меня на хорошо структурированную внутреннюю программу обучения EXCELerate, которая побудила меня выйти за рамки повседневных технических задач. Она бросила мне вызов: развивать дизайн-мышление, бизнес-ориентированность, инновационный подход и навыки презентации. Внезапно я перешел от простого решения технических проблем к участию в раскрытии инноваций, выступлениям на внутренних и внешних мероприятиях, включая Cisco Live, и повышению качества обслуживания клиентов.

Недавно я вывел этот рост на новый уровень, подтвердив свою экспертизу в инфраструктуре центров обработки данных, добавив CCIE Data Center к моим существующим CCIE SP и CCDE. Я с нетерпением жду возможности применить этот опыт в будущем, основанном на ИИ, которое мы строим здесь, в Cisco.

Оглядываясь назад, я понимаю, что построил эту карьеру не только благодаря упорному труду. Мои родители заложили фундамент, поддерживая мое образование, а моя жена и дочь были рядом, разделяли жертвы и давали мне силы и цель двигаться вперед. Мои наставники и руководители направляли мое обучение, а Cisco обеспечила правильное сочетание трех «Э» — образования, опыта и практики — добавив критически важное четвертое: среду, в которой безопасно учиться, ошибаться и пробовать снова. Эта культура искренних инвестиций создала для меня путь к росту, а готовность учиться и совершенствоваться открыла передо мной двери.

Я понял, что рост — это не пункт назначения. Это значимое путешествие, которое невозможно пройти в одиночку. Его формируют люди, команды и сообщества, которые верят в вас, направляют вас и поддерживают на этом пути. Впереди еще так много всего, чему можно научиться и в чем вырасти.

Если кто-то, читающий это, сейчас сталкивается с неудачей, мое послание простое: не позволяйте одному результату определять ваше будущее. Сделайте паузу, учитесь, просите о помощи и помните, ради чего вы начали.

Иногда вопрос, который меняет все, совсем не сложный.

Иногда это просто: «Что тебе нужно?»

Готовы найти свой собственный путь и построить карьеру? Ознакомьтесь с нашими последними вакансиями и присоединяйтесь к команде, которая инвестирует в вас, на careers.cisco.com

← Все статьи

О чём эта статья

Ещё в разделе «Hardware и электроника»

Все →
MSI удостоена наград на 35-й премии Taiwan Excellence Awards
MSI

MSI удостоена наград на 35-й премии Taiwan Excellence Awards

MSI представляет MEG X — флагманский интеллектуальный игровой QD-OLED-монитор
MSI

MSI представляет MEG X — флагманский интеллектуальный игровой QD-OLED-монитор

Как использовать эксклюзивный разъем и кабель MSI EZ Conn
MSI

Как использовать эксклюзивный разъем и кабель MSI EZ Conn

Nokia Federal Solutions получила контракт RAPID от Министерства войны для улучшения многодоменного обнаружения угроз
Nokia

Nokia Federal Solutions получила контракт RAPID от Министерства войны для улучшения многодоменного обнаружения угроз

Решение по автоматизации и управлению от ABB обеспечивает модернизацию мелкосортного стана на заводе Jiangsu Yonggang | ABB
Abb Energy

Решение по автоматизации и управлению от ABB обеспечивает модернизацию мелкосортного стана на заводе Jiangsu Yonggang | ABB

Автоматическая система контроля плоскостности ABB на заводе PG Foils Ltd в Индии | ABB
Abb Energy

Автоматическая система контроля плоскостности ABB на заводе PG Foils Ltd в Индии | ABB

Ещё от Cisco

BYOH: Принеси свою обвязку с Cisco IQ для партнеров
Cisco

BYOH: Принеси свою обвязку с Cisco IQ для партнеров

Digital Networks Act: создание инфраструктуры связи, необходимой Европе для ИИ
Cisco

Digital Networks Act: создание инфраструктуры связи, необходимой Европе для ИИ

Навыки и работа: стратегическая карьерная экосистема для преодоления разрыва
Cisco

Навыки и работа: стратегическая карьерная экосистема для преодоления разрыва

Акции Cisco подскочили на 5% на фоне превышения прогнозов по прибыли и выручкеПресса
Cisco

Акции Cisco подскочили на 5% на фоне превышения прогнозов по прибыли и выручке

Перестройка PubHub: поучительная история о требованиях, продиктованных ИИ, часть 4
Cisco

Перестройка PubHub: поучительная история о требованиях, продиктованных ИИ, часть 4

Два отчета Forrester Wave. Единая стратегия безопасности.
Cisco

Два отчета Forrester Wave. Единая стратегия безопасности.