На 15-й ежегодной церемонии вручения премии Women in Industry Awards, прошедшей 23 сентября в Париже под эгидой L’Usine Nouvelle, Элиф Гюрдал, вице-президент по поддержке продаж и маркетинга и сервису в компании Safran Helicopter Engines, получила награду в номинации «Коммерческая женщина года». Награда отмечает почти 20-летний опыт работы в аэрокосмической отрасли, охватывающий продажи, производство и работу с клиентами. Давайте взглянем на карьеру, построенную на тесном взаимодействии с производственной средой.
Премия Women in Industry Awards: демонстрация карьерных достижений в различных отраслях
Созданная изданием L’Usine Nouvelle, специализированным на экономических и технологических новостях промышленности, премия Women in Industry Awards отмечает женщин, чья работа, решения и достижения способствуют росту их компаний, профессий или отраслей. В рамках 15-го сезона было рассмотрено около 100 заявок в 10 категориях. Среди финалистов Элиф Гюрдал представляла компанию Safran в категории «Коммерческая женщина», которая отмечает женщин в сфере промышленных продаж, продемонстрировавших выдающиеся и подтвержденные коммерческие результаты.
Элиф Гюрдал: специалист по продажам с глубоким пониманием как продукта, так и клиента
От страсти к аэрокосмической отрасли до карьеры в промышленных продажах
Увлеченная аэронавтикой с ранних лет, Элиф Гюрдал выросла в Стамбуле в франкоязычной среде. После изучения бизнес-администрирования в Университете Галатасарай она переехала во Франции для изучения управления воздушным транспортом во Французской национальной школе гражданской авиации (ENAC) и Тулузской бизнес-школе.
Свою карьеру она начала в 2008 году в компании Sabena Technics, где способствовала развитию бизнеса с авиакомпаниями в Западной Европе и Центральной Азии. «Я была продавцом до мозга костей, настоящим энтузиастом. Мне нравилось начинать с нуля, выстраивать свою сеть контактов, вести сложные переговоры и, прежде всего, создавать ценность для своей компании», — вспоминает она.
Опыт работы на производстве ради того, чтобы стать лучшим специалистом по продажам
В 2013 году Элиф Гюрдал решила временно отойти от продаж и возглавить малярно-покрасочные операции Sabena Technics в Бордо. Она изучила бизнес с самых азов и, как она выражается, двигалась вперед «своими руками, сердцем и внутренним чутьем». Этот опыт дал ей полное понимание производственных ограничений, требований к качеству и повседневных реалий, с которыми сталкиваются операционные команды.
Это погружение в производство впоследствии изменило ее подход к продажам. Вернувшись к роли менеджера по работе с ключевыми клиентами, она разработала структурированный подход к управлению стратегическими заказчиками и внедрил ключевые показатели эффективности, бизнес-обзоры и контракты, адаптированные под их нужды. В дальнейшем она помогла заключить контракты с 12 клиентами, которые обеспечивали 80% выручки бизнеса.
Поддержка и сервис: важнейший промышленный приоритет
Возглавив службу по работе с клиентами в Sabena Technics по направлениям ремонта и производства, а затем поработав в Eaton Aerospace, Элиф Гюрдал присоединилась к Safran Helicopter Engines в 2024 году. Сначала она помогала перестраивать команды прогнозирования продаж и управления выставлением счетов, прежде чем в декабре 2025 года была назначена исполнительным вице-президентом по поддержке и сервису. «Эта должность — венец всего, что я построила», — заявляет она.
Теперь она руководит направлением, критически важным для операторов вертолетов, уделяя особое внимание минимизации случаев AOG (Aircraft on Ground), когда воздушное судно находится на земле и не может выполнять полеты. «Каждые девять секунд в мире взлетает вертолет. Наша цель — максимально сократить количество ситуаций AOG», — поясняет она.
Цель, поставленная с самого начала
В своем первом резюме Элиф Гюрдал уже записала свою карьерную цель: «Занимать руководящую или директивную должность в аэрокосмической организации, желательно во главе отдела продаж». Почти 20 лет спустя эта амбиция стала реальностью. Сегодня она опирается на собственный карьерный путь, чтобы дать несколько советов женщинам, только начинающим свой путь: «Будьте собой: подлинность имеет решающее значение для лидерства. Верьте в себя и рискуйте. Учитесь на своих ошибках с humildad (смирением), чтобы продолжать расти и помогать расти своим командам».
Другие финалисты от компании Safran
Помимо Элиф Гюрдал, еще четыре сотрудницы Safran вошли в число финалисток 15-й премии в категориях «Женщина-руководитель проекта», «Женщина в R&D», «Женщина на международной арене» и «Женщина с многообещающим стартом». Ниже представлен краткий обзор их карьеры и достижений, принесших им номинации.
Бенедикт Бонне: категория «Женщина-руководитель проекта»
Будучи исполнительным вице-президентом и директором программ CFM в Safran Aircraft Engines, Бенедикт Бонне руководит коммерческой стратегией, обеспечением удовлетворенности клиентов и прибыльностью программ CFM International — совместного предприятия Safran Aircraft Engines и GE Aerospace. Будучи инженером-материаловедом со степенью кандидата наук в области материаловедения, она занимала должности, охватывающие материалы и процессы, поддержку авиакомпаний, качество, непрерывное совершенствование и цифровую трансформацию. «Управление такой программой, как CFM, похоже на руководство гигантским проектом: нужно одновременно предвосхищать потребности клиентов, согласовывать стратегии с нашим партнером GE Aerospace и обеспечивать характеристики наших двигателей», — заявляет она. Это кросс-функциональная роль, которая во многом опирается на ее способность объединять команды вокруг общих целей.
Вероник Марсель: категория «Женщина в R&D»
В качестве директора по качеству материалов и специальных процессов и старшего эксперта Safran в Safran Landing Systems Вероник Марсель посвятила почти 40 лет работе с материалами и промышленными процессами. Специалист в области материаловедения и инженерии, она внесла значительный вклад в разработку более долговечных лакокрасочных покрытий, экологически чистых видов обработки поверхностей и прототипов композитных тормозных компонентов. С 2020 года она работает с поставщиками в Марокко, Индии и Азии: «Задача состоит в том, чтобы помочь им достичь необходимого уровня зрелости, чтобы они могли соответствовать нашим спецификациям, минимизируя при этом воздействие на окружающую среду», — поясняет она. Она также делает обмен знаниями центральной частью своей работы, наставляя стажеров, молодых талантов и международные команды.
Келли Свигла: категория «Женщина на международной арене»
Президент и генеральный директор Safran Aerosystems Evacuation с октября 2025 года, Келли Свигла руководит почти 1300 сотрудниками на нескольких производственных площадках в США и Мексике. Инженер по образованию и бывшая спортсменка, она пришла в компанию в 2014 году и занимала различные должности в области программ, продаж и операций, прежде чем возглавить бизнес. Руководя предприятием, специализирующимся на авиационном спасательном оборудовании, она курировала улучшение показателей на трех производственных площадках и строительство нового завода в Мексике. Для нее международное лидерство — это прежде всего умение слушать и адаптироваться: «У каждой культуры есть свои сильные стороны и свои собственные методы работы. Моя роль — наводить мосты».
Лина Брази: категория «Женщина с многообещающим стартом»
Будучи руководителем отдела инноваций в области проектирования, исследований и технологий в Safran Aircraft Engines, Лина Брази координирует и поддерживает команды, работающие над созданием гражданских и военных двигателей будущего. Она присоединилась к Safran Aircraft Engines в середине 2023 года и помогла создать отдел, который сейчас возглавляет. Для 32-летнего инженера, выпускницы Polytech Angers, инновации — это прежде всего командная работа: «В Safran мы вместе переживаем успехи и неудачи. В отделе инноваций, в частности, каждая идея имеет ценность». Помимо поддержки более широкого представительства женщин в технических и научных профессиях и продвижения инклюзии людей с ограниченными возможностями, Лина Брази также выступает за разнообразие карьерных путей. «Я считаю, что важно поощрять людей открыто высказываться, начинать диалог и показывать, что возможен любой карьерный путь», — объясняет она.
Последние новости
