Хосе Навалон — ведущий бэкенд-разработчик, присоединившийся к компании в 2021 году.
Размышления о четырехлетнем пути
Вы работаете в компании четыре года в должности ведущего бэкенд-разработчика. Как компания поддерживала ваш рост в это время?
Эти 4 года в Tokeny пролетели незаметно. С самого начала у меня была большая свобода предлагать идеи, создавать продукты с нуля и внедрять улучшения в бэкенд. Такое доверие и чувство ответственности действительно помогли мне вырасти не только технически, но и в плане подхода к командной работе и долгосрочной архитектуре. Это отличное место для постоянного обучения и реального влияния на результат.
Вовлеченность в культуру Tokeny
Tokeny значительно выросла с момента вашего прихода. Как, по вашему мнению, изменилась корпоративная культура?
Когда я пришел, Tokeny ощущалась как стартап. Команда была небольшой, и каждый выполнял множество задач. Несмотря на то, что мы сильно выросли, эта открытость и прозрачность сохранились. Что изменилось, так это то, что теперь разные отделы работают гораздо более согласованно. Маркетинг, продукт, технологии… мы все стали ближе друг к другу, и это очень помогает в повседневной работе.
Как бы вы описали свой личный рост внутри компании?
Я определенно сильно вырос здесь. В начале я в основном фокусировался на решении бэкенд-задач, но со временем начал думать о полной картине: масштабируемости, производительности, опыте разработчиков и о том, как бэкенд поддерживает бизнес-потребности. Я также научился наставлять других, лучше справляться со сложностями и выстраивать коммуникацию между командами. Думаю, я перешел от простого написания кода к созданию систем, которые работают долго.
Последнее, что я хотел бы подчеркнуть, — наша команда стремится как к достижению результатов, так и к поддержанию баланса между работой и личной жизнью. Когда возникают срочные вопросы, мы решаем их быстро и эффективно, гарантируя, что ничего не останется без внимания. В то же время, если срочных задач нет, мы следим за тем, чтобы члены нашей команды могли полноценно отдохнуть в отпуске, понимая, что перезагрузка необходима для стабильной продуктивности. Такой сбалансированный подход позволяет нам постоянно добиваться исключительных результатов, сохраняя мотивацию команды на высоком уровне.
Ценности компании на практике
В своем предыдущем интервью вы упоминали, как вам нравится работать в команде, где царят честность и прозрачность. Можете ли вы привести пример проекта, где вы или ваша команда использовали эту честность, и как это было воспринято?
Один пример, который мне запомнился, был во время рефакторинга бэкенда. На полпути мы поняли, что наш первоначальный план работает не очень хорошо. Вместо того чтобы слепо двигаться дальше, мы остановились, провели конструктивный разговор и договорились сменить курс. Сначала это было немного некомфортно, но честность сэкономила нам время и нервы. Команда оценила прозрачность. В итоге это привело к лучшему решению.
Размышления и взгляд в будущее
Если бы вы могли дать совет самому себе в прошлом, когда только начинали работать в Tokeny, что бы это было?
Я бы, наверное, сказал себе: «Не пытайся быть героем, больше сотрудничай и задавай вопросы раньше». А еще: «Пиши документацию лучше. Тот, кем ты станешь в будущем, возненавидит тебя нынешнего, если ты этого не сделаешь». И наконец: наслаждайся процессом, здесь отличная команда, и можно многому научиться, если сохранять любопытство.
Как человек, который прошел с компанией через важные вехи, каким вы видите будущее Tokeny в ближайшие пять лет и как, по вашему мнению, будет меняться ваша роль на этом пути?
Я думаю, что Tokeny на пути к тому, чтобы стать одним из ключевых игроков в сфере регулируемых цифровых активов, особенно сейчас, когда все больше институциональных инвесторов ищут серьезную инфраструктуру.
Возможно, даже открытие новых продуктов или рынков. Я бы хотел продолжать помогать в этом, особенно в архитектурной части, а также наставлять новых разработчиков по мере роста команды.
Наконец, поскольку мы узнавали вас на протяжении многих лет, вы часто делились своей любовью к приготовлению традиционных валенсийских блюд. Переносятся ли какие-либо навыки или знания из этих хобби в вашу работу в Tokeny?
Для меня это вопрос тайминга, баланса и внимания к деталям. Это отлично переносится на то, как я работаю. В бэкенд-разработке вам также нужны правильные ингредиенты, надежный план и много заботы, чтобы создать что-то, что работает гладко. И то, и другое дает мне одинаковое чувство удовлетворения, когда все складывается идеально.
Другие истории
Присоединяйтесь к семье Tokeny
Открытые вакансии