Сколько себя помню, отец внушал мне важность сбережений на старость. По сей день он повторяет: «Важно не то, сколько ты зарабатываешь, а то, сколько ты откладываешь».
Мой отец вышел на пенсию в 52 года. Сегодня он каждый день играет в пиклбол, ведет размеренную жизнь без стресса и посвящает свое время семье. Благодаря ему я был одцирим идеей выхода на пенсию с 14 лет, что, признаюсь, выглядит немного необычно. Пока другие дети покупали консоли Nintendo, я откладывал деньги на счета Roth IRA. Удовольствие от накопления денег привлекало меня больше, чем азарт их траты.
Если перенестись в сегодняшний день: мне 43 года, и благодаря силе сложных процентов — а также процветающей технологической индустрии на базе искусственного интеллекта — я вижу путь к пенсии. Я шел к этой цели всю свою жизнь, но теперь, когда финишная прямая видна, я задаюсь вопросом, правильно ли расставлял приоритеты.
В этом и заключается сила культуры Cisco: у меня есть возможность устанавливать границы, которые создают для меня баланс. Эта поддержка в сочетании с финансовой дисциплиной, которую я практиковал всю свою жизнь, дает мне свободу быть полностью рядом с теми, кого я люблю.
В этом и заключается сила культуры Cisco: у меня есть возможность устанавливать границы, которые создают для меня баланс. Эта поддержка в сочетании с финансовой дисциплиной, которую я практиковал всю свою жизнь, дает мне свободу быть полностью рядом с теми, кого я люблю.
Прошлым вечером моя девятилетняя дочь впервые сама уложила себя спать. Наблюдая за ней, я не мог не думать о бесчисленных случаях за последние девять лет, когда я заглядывал в телефон, чтобы ответить на сообщение, или позволял другим отвлекающим факторам мешать мне быть полностью вовлеченным в момент.
В последнее время я размышляю над более глобальным вопросом: в чем моя цель?
Моя жена терпеливо поддерживала эти философские беседы последние три года. Интернет говорит мне больше волонтерить. Финансовые консультанты поощряют благотворительность. У моих детей гораздо более простая просьба: закрыть ноутбук в 17:00 и выйти на улицу поиграть. В этом и заключается сила культуры Cisco: у меня есть возможность устанавливать границы, которые создают для меня баланс. Эта поддержка в сочетании с финансовой дисциплиной, которую я практиковал всю свою жизнь, дает мне свободу быть полностью рядом с теми, кого я люблю.
Несколько лет назад я создал социальное сообщество в Cisco под названием Cisco FIRE (Financial Independence, Retire Early). То, что начиналось как небольшая личная идея, превратилось в живое сообщество и бесконечный поток идей. Наш Webex Space представляет собой постоянный поток мыслей о максимизации финансовых преимуществ, которые Cisco предлагает помимо компенсации, и творческих финансовых стратегий, помогающих каждому учиться друг у друга.
В во многих компаниях руководитель, подобный мне, создающий такую группу, мог бы восприниматься как отвлекающий фактор. Но в Cisco я получил «зеленый свет» на эту инициативу. Я часто говорил другим: если у вас есть интересная идея, просто сделайте пару шагов к ее реализации. Вы будете удивлены, как много единомышленников готовы помочь.
Удивительно, что в жестко ориентированной на результаты культуре первоклассной технологической компании людям дают понять, что их работа важна, но их жизнь не ограничивается только ею. Эта свобода — расставлять приоритеты в пользу смысла и при этом вносить свой вклад — это именно то, что делает наши команды более вовлеченными, более сплоченными и, в конечном итоге, более эффективными.
Секретный ингредиент Cisco — это люди. Недавно я нанял нового сотрудника, который присоединился к нам именно потому, что слышал, что наша культура «поддерживающая и целеустремленная». Именно эта уникальная среда позволила сообществу выйти за рамки математики и денег в пространство, где мы обсуждаем смысл жизни, счастье и баланс между работой и личной жизнью.
Для меня FIRE — это не просто выход на пенсию; это достижение точки, когда у вас есть финансовая свобода выбирать, как тратить свою жизнь, что — как ни ирония — заставляет вас любить свою работу еще больше. Финансовые льготы Cisco, такие как ESPP, RSU и Mega Backdoor Roth, дают сотрудникам психологическое пространство, чтобы сосредоточиться на балансе, а не только на финансовом выживании.
На сегодняшний день я провел более 20 презентаций о финансовой независимости для тысяч сотрудников Cisco. Судя по отзывам, личные финансы — это то, что волнует практически каждого, но многим кажется сложным. Уверенность, которую я приобрел, создавая это сообщество на работе, подтолкнула меня к желанию вывести эти идеи на еще более масштабную сцену. Всякий раз, когда заходила речь о цели в жизни, я задавал себе вопрос, что входит в мой список желаний. Ближе к вершине было выступление с TED Talk.
Реалистично говоря, вряд ли кто-то пригласил бы регионального менеджера по работе с клиентами выступить на TED, поэтому я подумал: «Почему бы не организовать свое собственное мероприятие TED?»
И я сделал это.
Получив официальную лицензию TEDx — процесс, который оказался намного сложнее, чем я ожидал, — я организовал мероприятие TEDx в своем родном городе. Я арендовал красивое историческое помещение, собрал более 225 участников, и пять спикеров, включая меня, поделились идеями, вызвавшими содержательные дискуссии. Это был один из самых полезных опытов в моей жизни.
Я люблю работать в Cisco. Это воплощение мечты — находиться на роли, которая бросает мне профессиональный вызов и одновременно поддерживает мой личный путь. Я не остановился на каком-то одном высшем предназначении, а вместо этого наслаждаюсь свободой совмещать свою карьеру и жизнь так, чтобы создавать воспоминания уже сегодня.
В конце концов, я буду определять себя не по своему резюме — логотип Cisco Golden Gate Bridge не окажется на моем надгробии, — а по тем моментам, которые я создаю с теми, кого люблю. Я надеюсь, что остаток моей жизни будет руководствоваться этой простой идеей:
«Дело жизни — это приобретение воспоминаний. В конце концов, это все, что есть».
Готовы найти карьеру, которая позволит вам по-настоящему жить? Изучите возможности, где ваша жизнь вне работы ценится так же высоко, как и ваш вклад внутри нее: careers.cisco.com
